預約的11點面試，11點半開始，10人的群面，被安排在一個會議室，有男女各一名HR負責。以男性HR問題為主，女性HR負責記錄以及補充問題。 全程將近1個半小時。

渣打銀行理財顧問面試題

自我介紹，
為什么選擇渣打銀行？
role play: 同樣一款汽車，配置一樣，各方面服務都做得一樣，別人的價格比你的低好幾萬，怎么簽下這個客戶（我原來做汽車銷售）
實際案例題： 問到月底了，你還差一單才能達成銷售目標，手里有一個客戶，什么都談妥了，并愿意在銷售合同上簽字，但是因為公務，馬上要飛離居住城市，你無法在他飛機起飛前趕到客戶面前完成簽字，客戶表示等他回來再簽，但如果這單不在月底完成就要被辭退，你如何解決這個問題？

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面試開始前 放了一段視頻 主要是工作內容和介紹渣打
第一部分 自我介紹（一共被分到我們組的9個人左右，大家坐在會議室的桌子旁，進行一個接一個的自我介紹，然后考官會針對簡歷提出一些問題）
第二部分 視頻感想
第三部分 role play 眾人中只有三次機會 誰搶到算誰的 與考官進行推銷 最后最滿意的結果是能夠拿到聯系方式 并能夠邀約到銀行
第四部分 問問其他的一些問題 大家發表感想和意見 比如同事之間的業務排斥等

渣打銀行銷售顧問面試題

1.看到視頻大家有沒有了解到自己今天面試的這個崗位的工作內容是什么？有何感想？
2.一直不給聯系方式………刁難
3.同事所說的業務知識與實際不同，但客戶找到了你，你怎么解決？比如收益，別組的同事把收益說的很高，所以客戶心動，但是根本沒有那么高收益，你怎么解決？會舉報同事嗎？

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一共將近一個小時，三個面試官，四個面試者。半結構化面試，先讓面試者一個個自我介紹，然后面試官根據自我介紹提問題。然后再提出指定問題，想好了就舉手回答。感覺壓力不大，但是其中一位面試官沒有開攝像頭且比較嚴肅。

渣打銀行優先理財業務拓展顧問面試題

根據簡歷問了一些實習經歷，問了有沒有拿到其他offer，家在哪里等等。后面提問了作為優先理財業務拓展顧問要怎么開拓客戶渠道，感覺還是比較注重資源和開拓方式，比較傾向有一定客戶資源的人。

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第一面team leader面 讓你先去官網和app看產品的優勢 然后role play讓你突出產品優勢
第二面行長面 主要是問職業發展 自身有哪些資源等

渣打銀行業務拓展顧問面試題

1.為什么選擇外資銀行？
2.渣打的優勢是什么？
3.如何拓展渠道和客戶？
4.未來職業規劃？
5.對金融行業有什么理解？

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