面試分為三輪,第一輪是AI面試,即錄一個幾分鐘視頻,視頻內容是回答幾個開放的問題。第二輪由2個HR群面,每人先自我介紹然后再回答1~2HR的問題。最后一輪(即終面)一般為30分鐘,也是群面,形式是對一個話題進行討論。
面試官問的面試題:三棵樹涂料股份有限公司營銷類管理培訓生面試題
你為什么要應聘這個崗位,例如應聘營銷類管理培訓生,HR會問這個崗位的職責有哪些。
如果是應聘技術崗位,那個學歷是最大的門檻,她會問你從事過相關崗位的工作嗎?
面試的形式是群面,但不是無領導小組討論,是每個人一個主題,進行一個小辯論。沒有規定時長,但一開始不能看題目,第一個人開始講的時候第二個人才開始看題。總的來說還是挺難的,有的題目還是挺刁鉆的如怎么看待弱國無外交、華為5G、房價泡沫等問題,主要還是看知識儲備和臨場表現吧。
面試官問的面試題:三棵樹涂料股份有限公司管理培訓生面試題
面試官不提問,全程觀察,但是會有一個小秘書統計分數,每個指標是5分,會進行每個人單獨打分。面試官一開始會讓每個人進行1min內的簡短的自我介紹。
群面很水,兩分鐘的自我介紹加你的優劣,輪流介紹,評委也不怎么點評,全部說完就結束了,三棵樹要在上海成立總部,公司在擴張,比較缺人,簡歷沒啥問題都能過,因為總部在莆田,很多人對這個地方印象不好,都是來攢面試經驗的。
面試官問的面試題:三棵樹涂料股份有限公司營銷培訓生面試題
自我介紹?
你的優劣勢?
你為什么來這個公司?
你想在哪工作?
技術崗前期在莆田,來上海可能還得兩三年,你能接受嗎?
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