網上簡歷后，人事經理打來電話，聊了一些問題，比如第一個問題 是現在是否在職？然后問為什么離職？現在擔任什么職位？回答之后問對以后的工作有什么想法？期待月薪多少？聊完之后，就越到公司面試，先和人事聊了下，看了下證書等等，然后就見技術總監、總經理面試，然后帶到部門負責人那面試，之后3天人事打來電話說被錄用了。。

兄弟科技股份有限公司技術員面試題

第一個問題 是現在是否在職？我說在，辭呈已經被批準了，一個星期交接完就可以離開了。然后問為什么離職？想離家近一點的工作。現在擔任什么職位？工藝主管。回答之后問對以后的工作有什么想法？期待月薪多少？希望有上升空間，能學到東西等等。之后總監問了一些專業的問題，使用過哪些設備？反應釜、塔、離心機、降膜、樹脂等等。總經理聊了一些簡單的問題，然后部門經理問了一些細節，比如人員管理，關鍵控制點等等。

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一對一面試比較簡單，群面的時候是給了一些東西，讓一個組的用這些東西做一個產品并銷售出去，挺好玩的。

兄弟科技股份有限公司質量檢測員面試題

一分鐘的自我介紹；自己對職業的規劃；對工作地點的要求怎樣，為什么選擇這個工作地點？

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簡歷篩選，先刷掉一大批，然后在去公司看看，很簡單，公司現在大量招人

兄弟科技股份有限公司研發人員面試題

職業規劃，薪資期望，工作地點，能吃苦耐勞等等

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