網申，校招崗，一面（可能是HR面），電話面試
整個面試體驗并不是很好，面試官用充滿諷刺的語氣評價我的實踐活動，還問為什么現在還投簡歷，是不是沒工作？還說應聘的都是海外碩士，意思是說我學歷不行（沒明確說我學歷不行，當然我學歷確實不行，感謝面試官的坦誠），當然這個要辯證的去看待，也許是面試官故意制造一些壓力給應聘者，考驗應聘者的抗壓能力，這種情況大家要注意。
面試官問了學習成績、學過哪些專業課、口語水平（現場用英語自我介紹或介紹公司）、對職業的認識（規劃），基本就這些吧，可能會有遺漏。
面試結果應該是寄了，口語稀爛，自己也能感覺到面試官的態度。
打鐵還需自身硬，主要是自身硬件（學歷不夠，二本）和軟件實力（英語）都不夠，也怨不得別人，兄弟們加油，希望這個經驗能夠幫助后來人。

洛陽欒川鉬業集團股份有限公司海外管培生面試題

面試官問了學習成績、學過哪些專業課、口語水平（現場用英語自我介紹或介紹公司）、對職業的認識（規劃），基本就這些吧，可能會有遺漏。

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hr會發短信去通知，通知后提前在等著，在此之后會進騰訊會議去等待面試，最后在騰訊會議中進行面試。

洛陽鉬業海外管培生面試題

校園的經歷是怎么樣的？自己學的專業跟職業的規劃有什么聯系與關系？怎么知道公司的？怎么看待這個崗位？

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洛陽鉬業在學校的宣講會中，HR 會篩選有出國意向的同學進行初面。包括個人介紹，問你的專業情況和語言情況。

洛陽鉬業技術管培生（海外）面試題

1. 個人介紹（專業情況和語言情況）
2. 平時有什么樣的興趣愛好
3. 能夠介紹國外比較艱苦的環境
4. 家庭情況

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