面試是到公司，直接總監(jiān)面試，問(wèn)的問(wèn)題不難，都是一些基礎(chǔ)知識(shí)，然后還會(huì)介紹一下當(dāng)前的部門(mén)為什么招聘這個(gè)崗位，然后講了一下大概的薪資待遇啥的，面試整體來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單一些，然后崗位有點(diǎn)偏維護(hù)崗

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1、面向?qū)ο蟮奶匦杂心男?br>2、委托是什么？
3、泛型是什么？
4、之前公司具體的項(xiàng)目是做什么的？

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一共兩輪，每次一對(duì)一面試，問(wèn)了很多之前的工作經(jīng)歷以及未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，還問(wèn)了好多很私人化的問(wèn)題，比如有無(wú)男朋友，從頭到尾沒(méi)有聊崗位內(nèi)容。感覺(jué)不靠譜的公司，每天網(wǎng)上發(fā)布招很多人，面試的也很多人，薪水又低，還有單休的公司。

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之前的工作經(jīng)歷中你學(xué)到了什么？未來(lái)三年有什么樣的打算？你認(rèn)為自己相較他人，最大的優(yōu)勢(shì)是什么？

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先是做一些筆試題。之后去接受HRBP的面試，簡(jiǎn)單的自我介紹，問(wèn)關(guān)于家庭一些情況。簡(jiǎn)單的了解。之后是部門(mén)經(jīng)理面試。問(wèn)為什么選擇這個(gè)崗位，你覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。然后就通過(guò)了

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你覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)是什么？你為什么要選擇這個(gè)崗位？對(duì)于這個(gè)崗位，你覺(jué)得如何可以做好？

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