我是在招聘官網上進行了申請，一星期后收到了面試通知短信;隔天下午去得公司面試，面試第一輪就是群面。群面就是我們一共12個人進到一個會議室，圍著一個長方形會議桌坐下，自動分成兩個小組，左右各6人為一組;然后每人各自用一張A4紙折銘牌，上面寫上自己的姓名、學校和學歷。面試開始后先輪流自我介紹，每人1分鐘左右;自我介紹結束后面試官分發討論題目，當時我們的題目是較常見的沙謨求生記。得到題目后每個小組根據題目要求進行討論，總共給了10分鐘左右

保利地產工程管理面試題

沙漠求生記，材料內容:在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙漠失事，機身嚴重撞毀，將會著火焚燒。飛機燃燒前，你們只有十五分鐘時間，從飛機中領取物品。材料中還告知了沙漠情況，設定了生還人數及人員裝備等情況。問題是:在飛機失事中，如果你們只能從十五項物品(指南針，軍刀，厚衣服，水，信號燈.....等)中，挑選五項。在考慮沙漠的情況后，按物品的重要性，你們會怎樣選擇呢?請解釋原因。

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早上我與很多去面試的人一樣，早早地就準備好奔赴面試地點，在下午的面試指定到達時間前一兩個小時前，那里就早早地聚集了大片的人，但是由于前面的還沒結束，我們都被攔在了外面，大家就三五成群地找遮陰的地方坐著，交流經驗之類的，也有不少在那里做著準備，爭取抓緊每一分一秒。

　　每當看到那些在那努力的人，就會讓我感到好不容易平復下去的心，又開始要緊張起來了。畢竟之前也考過不少的試，但是，說實話這樣正式的還是第一次，一點不緊張是不可能。我的面試排在中間，前面有15個人以上，每個人10分鐘，至少要3小時左右，算起來其實挺長，可是當看到前面面試的人一個個走時，才發現10分鐘一人原來如此之短，不一會就走一個人，尤其是快輪到我時更是感覺那些人走得好快……

保利地產規劃設計面試題

當我看到面試題目時大腦一片空白了，題目跟我所看所準備的完全沒關系，總共有3題題目，每題都有好幾行字。審題加答題，總共才10分鐘。天啊，給了我一支鉛筆和一張白紙，我哪有時間打草稿啊。

　　題目是關于組織活動、跟企業打交道之類的，雖說多少能講出一兩點有關的內容，可是要講得有理有據，有條理，在十分鐘內組織好自己的語言是挺考驗人的語言組織能力和時間協調能力水平的。

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保利地產的營銷策劃崗，在浙大面的。雖然感覺進不了，但是面試體驗挺好。上午群面，當場宣布結果，下午二面1對1。
群面10人一組，面試時間大約是35分鐘，每人一分鐘自我介紹，20分鐘無領導小組討論。題目是，有關網紅經濟現象的討論，要求組內討論出一個結論并進行匯報。討論比較中規中矩吧，從利弊兩方面，主要講了內容和經濟方面的弊端，然后從政府、企業、個人三個角度講怎么解決問題，引導到積極方面。
面試結束后，直接宣布結果，10進4，進面率是我參加的里面算比較高的了。我們組算比較運氣，因為人不齊只有6個人，但也進了4個，淘汰的兩個，一個話不多，而且建設性意見比較少，還有一個可能是太強勢了，而且比較急躁，這種大概也不招HR喜歡。
下午二面1對1，保利說叫“談心會”，都是跟部門主管之類單聊，在一個咖啡館，多桌同時進行，氣氛比較好。跟我聊的那個小哥態度挺和善的，先大概聊了一下我的經歷，以及對職業的規劃，然后讓我說一下為什么選地產以及為什么選保利，也給我簡單介紹了一下保利的營銷策劃崗主要的工作范疇，其實直白來說就是賣房子嘛。
其實聊天過程中，我們彼此都發現對方不是自己的目標群，我去保利面試主要是想多積攢點面試經驗，保利他們這個崗位比較看重的是能力偏市場把握之類的。不過聊天過程還是挺輕松愉快的。據介紹，后續還有筆試，然后就終面了，可能會視頻面。目前還沒通知，應該是沒戲。

保利地產營銷策劃面試題

網紅經濟現象討論
為什么選擇地產行業
為什么選擇保利
自身的優勢
對于營銷策劃的認知

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群面：問題寫在一張紙上，大概就是對養老項目的規劃，因為老年人會感到孤獨，所以如何讓年輕人參與進來，大致這樣。全程三個面試官，但主要只有一個面試官提問，其他兩個不怎么說話。PS：C位面試官長得很像印小天。

保利地產財務面試題

提問我的問題很少，主要就對我的簡歷問了一下，也很常規，就是說有沒有拿到華潤的PASS卡，我說沒有，因為是參加的寒假實習，沒有PASS卡。第二個問題是為什么不投華潤，我回答的是更傾向于保利。因為就打著劃水的目的去陪跑的，也不明白為什么會被撈起來，但是既然通過了群面，就好好準備下一輪專業面吧。

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不知道為什么去的人不多，總共才9個人，還是應聘不同崗位的，去的比較早，等了一個小時才到面試時間。因為人比較少，所以9個人湊在一起組成一個群面，2個面試官坐在前面，我們都圍成一個圈，先進行了每人一分鐘的自我介紹，然后面試官讓我們來一個人抽一個題目，然后最靠近面試官的那個女生去了，抽到了一個比較簡單的題目，是探討“找工作應該去大城市還是回到小地方”，總共給了30分鐘。然后我們就輪流開始說自己的觀點，一個代表的女生來計時，完了之后她也進行了總結并向面試官做了我們討論的結果。最后，面試官又加問了一個問題，是“如果工作的崗位與你想象中的樣子有一定落差時該怎么辦”，然后我們又輪流說了一下自己的觀點，然后面試官就說讓我們都先回去等二面（專業面），后來就沒有后來了。個人感覺我當時是第一次參加這種比較正式的面試，表現得比較緊張，很多之前想好的東西都忘了說了，所以結果也是在意料之中的。提醒大家面試前充分準備，面試時最好表現得落落大方，說自己的觀點時最好做一個提綱，能夠講得層次清晰，邏輯清楚，最好能做個計時或者總結，能夠給面試官留下較深刻的印象。

保利地產會計面試題

1.找工作時應該選擇去北上廣等大城市還是回到小地方安穩工作？
2.遇到工作落差交大時應該怎么做？

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上午第一批去的，第一輪是群面，我們那組大概7個人，兩位面試官，無領導小組談論的題目是關于房地產企業如何借鑒電商直播營銷手段，可以采用哪些方法，我們那組都還很平和，雖然大家都是交大同濟的大佬，但是也沒有非常咄咄逼人很強勢的隊友。

保利地產會計崗面試題

我是通過公眾號網申得到面試機會的，第一輪群面，面試官沒有提問，就是先讓小組的每個人準備了一段20秒的自我介紹，然后就開始分配每個人的任務，是領導者還是計時者。。。保利的面試官都很nice

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