hr首先拿出詢問一些常識，多少歲，有沒有結果，有多少工作經(jīng)驗，在哪里畢業(yè)，獲得過什么成就，有啥愛好，然后主管面試，問的一些基礎知識，比如如何開工單，如何算產(chǎn)能

環(huán)勝電子(深圳)有限公司PMC面試題

多少歲，有幾年工作經(jīng)驗，在哪里畢業(yè)，你對pmc這個崗位有什么看法，如何在工作中獲得成就

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先是課主管問，問了些之前做過的事，然后找來部主管，主管很直接，說我主觀能動行不強，但是最終錄用了，可能是我的各方面的基礎比較好，英語啊，excel之類的

環(huán)勝電子ee采購管理師面試題

1婚姻狀況什么時候結婚，我說30歲之后再考慮考慮
2英語情況我說英語口語不好，也進行了英語測試他說要找一個英語好的
3是否有相關經(jīng)驗，之前是做pmc的，現(xiàn)在轉做采購，但我之前有看過類似書籍

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有三個面試官，會分別和三位面試官聊。我遇到的前兩位會問一下生活上和以后生活規(guī)劃上的事情，最后一位會和你談談工作上的事情，主要是加班問題感覺加班應該是常態(tài)。整個過程還是很輕松的，并沒有涉及專業(yè)問題。

環(huán)勝電子(深圳)有限公司設備工程師面試題

我遇到的前兩位會問一下生活上和以后生活規(guī)劃上的事情，最后一位會和你談談工作上的事情，問你愿不愿加班和接受的程度。他們會確認你是否會考研，他們沒說是否會影響他們的決定，但感覺不想要考研的。

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