宣講會后做一套性格測試,之后一套技術測試題。通過后通知面試,三人一組,面試官3人,技術兩個,人力一個。先簡單自我介紹,然后就介紹提問,最后提出一個場景,看如何解決。
面試官問的面試題:寧波三星電氣股份有限公司售前/售后技術支持工程師面試題
簡單描述下自己的職業規劃,是否愿意在寧波長期發展。如果剛入職,如何與其他同事相處,快速融入集體。如果所從事崗位不喜歡怎么處理
先做自我介紹,說出自己的工作經歷,工作職責,熱切希望得到公司就職。表明自己的決心和勇氣。薪資,談以后自己希望得到培訓和提升。
面試官問的面試題:寧波三星電氣股份有限公司財務主辦面試題
為啥選擇該公司,為啥離職,3年工作生活計劃,何時可以就職。有何證書,與工作單位人員溝通方面,抗壓方面等
1、首先電話面試,簡單的詢問,如離職原因
2、群面,自我介紹
3、技能考評,講述一下自己之前的工作情況
寧波三星電氣股份有限公司銷售工程師面試題
為什么選擇三星電子,為什么要加入三星電子?職業規劃路徑。單位中是否可以與同事相處好?
(共753條) 基恩士(中國)有限公司
(共633條) 西門子
(共412條) 施耐德電氣
(共23條) 威勝集團
(共12條) 東莞勁勝精密組件股份有限公司
(共39條) 盛隆電氣集團有限公司
(共4條) 武漢新普惠科技有限公司
(共5條) 南陽金冠電氣有限公司
(共9條) 南京萊斯信息技術股份有限公司
(共6條) 廈門火炬集團
(共9條) 滁州惠科光電科技有限公司
(共8條) 中電20所