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杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司技術(shù)支持/維護(hù)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(共50條) 最近更新時(shí)間:2024-05-06

it技術(shù)支持人員面試經(jīng)驗(yàn)(石家莊) - 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
2024-04-28 15:41:26 | 校園招聘
面試過(guò)程:

先是在線測(cè)試,后面收到筆試通知,內(nèi)容大概是Linux和計(jì)網(wǎng)的內(nèi)容,接著是三場(chǎng)面試。之后就是接受offer和走簽三方協(xié)議流程。

面試官問(wèn)的面試題:

杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司it技術(shù)支持人員面試題

一面是hr面,不太贅述了
二面是技術(shù)面,和面試官聊了大概40分鐘,面試官人很好,應(yīng)該是在海外,延遲有點(diǎn)高。
主要問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題:
1.介紹一下你自己(中文就行)
2.介紹一下自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,為什么離職
3.實(shí)習(xí)工作中做的最好和最差的兩件事
4.平時(shí)喜歡干什么,英文介紹一下平時(shí)的愛(ài)好(沒(méi)有特別準(zhǔn)備過(guò),講的還湊合)
5.喜歡運(yùn)動(dòng)嗎,有沒(méi)有擅長(zhǎng)的體育運(yùn)動(dòng)
6.家庭情況怎么樣,父母對(duì)于海外常駐是否支持
7.對(duì)于??档暮M鈽I(yè)務(wù)是否有了解
8.對(duì)于中東非洲區(qū)域的看法,有沒(méi)有特別喜歡的國(guó)家

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IT技術(shù)支持面試經(jīng)驗(yàn)(南昌) - 海康威視
2024-04-30 15:41:38 | 校園招聘
面試過(guò)程:

給的面試通知畢竟急,因此準(zhǔn)備的沒(méi)有很充分,但是面試的問(wèn)題都比較常規(guī)簡(jiǎn)單,基本上都在圍繞簡(jiǎn)歷上面進(jìn)行提問(wèn)。是一對(duì)一面試,面了大概半小時(shí),問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的學(xué)校經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷,對(duì)崗位和公司的認(rèn)知等等,最后還了解了一下未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃意愿。

面試官問(wèn)的面試題:

??低旾T技術(shù)支持面試題

1.自我介紹
2.崗位的認(rèn)知
3.對(duì)公司的了解
4.項(xiàng)目經(jīng)歷提問(wèn)
5.比賽經(jīng)歷提問(wèn),為什么要參加這些比賽,有什么收獲
6.在成長(zhǎng)過(guò)程中最大的挫折是什么
7.未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃
8.最想從事和最不想從事的職業(yè)

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IT技術(shù)支持面試經(jīng)驗(yàn)(南昌市) - 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
2024-04-09 16:07:36 | 校園招聘
面試過(guò)程:

首先走的是校招,簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)后就發(fā)了郵件進(jìn)行筆試。技術(shù)部分題目大概是Linux的一些操作,數(shù)據(jù)庫(kù)的基本知識(shí),還涉及一些網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;接下來(lái)就是綜合性問(wèn)題,包括但不限于‘客戶遇到了xxx問(wèn)題,你該怎么解決’,‘公務(wù)員類的推測(cè),總結(jié)題目’,‘對(duì)工作的看法’等題目

面試官問(wèn)的面試題:

杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司IT技術(shù)支持面試題

3min自我介紹
是否接觸過(guò)和該崗位相關(guān)的
Linux相關(guān)的一些問(wèn)題
OSI七層模型
規(guī)劃IP地址
介紹幾種你熟悉的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的一些問(wèn)題
對(duì)公司的看法
為什么要來(lái)這個(gè)崗位
最近做過(guò)比較有挑戰(zhàn)性的事情
最近是否會(huì)有壓力(我說(shuō)有)
為什么會(huì)有壓力
如何解決這個(gè)壓力
做過(guò)的艱難的決定
上學(xué)期間的最大收獲

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it技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(yàn)(昆明) - 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
2021-11-06 15:57:03 | 校園招聘
面試過(guò)程:

總共經(jīng)歷了2輪面試,第一面是群面,采取的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式,早上從呈貢到公司北市區(qū)駐地,提交資料,然后按分組等待面試。每組12個(gè)人,進(jìn)去之后考官把人分為兩組各6人,讓大家自我介紹,之后給出討論的題目后便全程旁觀。當(dāng)時(shí)討論的是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的垃圾分類。每個(gè)組先選出組長(zhǎng)后由組長(zhǎng)組織安排討論。當(dāng)天就能出二面名單,郵件通知到個(gè)人。二面為技術(shù)面,根據(jù)簡(jiǎn)歷有技術(shù)考官會(huì)體問(wèn)簡(jiǎn)歷提到的項(xiàng)目細(xì)節(jié),你的分工。給出一個(gè)技術(shù)類問(wèn)題提問(wèn)你的想法。hr還會(huì)對(duì)你的個(gè)人情況做更深入的了解,考察你入職后是否能夠留下之類的。

面試官問(wèn)的面試題:

杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司it技術(shù)支持工程師面試題

1.你大學(xué)期間所做項(xiàng)目的概況?你所參與的工作?完成度怎樣?
2.你對(duì)加班,出差的看法。
3.家里人支不支持你從事這份工作。
4.大學(xué)期間用過(guò)的編程語(yǔ)言,寫過(guò)一些什么程序。
5.其他技術(shù)問(wèn)題(時(shí)間久忘記了)

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