1 HR先簡單了解情況，先了解了個人經(jīng)歷、薪資、考慮換工作的原因等。
2 專業(yè)業(yè)務(wù)面，總共3個人，面試50min左右，主要是針對簡歷進行深挖
3 3v1面試，執(zhí)行總裁面試 1個是人力老總，另外一個應(yīng)該是HR，建立深挖，針對未來業(yè)務(wù)發(fā)展、規(guī)劃進行了解。

武漢中移信聯(lián)信息服務(wù)有限公司產(chǎn)品總監(jiān)面試題

1 為什么想換工作？
2 簡述簡歷中的XXXX項目從0-1的過程
3 是如何對客戶進行方案宣講和能力介紹的
4 團隊中組成、承擔的角色。
5 項目推進過程中，有沒有遇到超出自己職權(quán)范圍的事情，一般怎么解決。

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填寫完簡歷后經(jīng)理就簡歷上的資料提了一些問題，什么中長期發(fā)展目標，然后就聊了下薪資問題，介紹了一下中移信聯(lián)的發(fā)展情況

武漢中移信聯(lián)信息服務(wù)有限公司人事專員面試題

你的中長期發(fā)展目標？
你最想從事哪個職位？
你是否會定居吉安在吉安發(fā)展？
能長期從事這個職業(yè)嗎？

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首先是投遞簡歷，然后是填一個基本信息表，接著是一對一面試，自我介紹，然后是面試官提一些很常規(guī)的問題，最后是區(qū)域的經(jīng)理面試并培訓我們，其實面試過程還是蠻簡單的

武漢中移信聯(lián)信息服務(wù)有限公司電話銷售話務(wù)員面試題

你的職業(yè)規(guī)劃是什么

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