1、人力資源專員與你溝通，先是自我介紹；接著是了解應(yīng)聘者為什么想看新機(jī)會(huì)？目前所在企業(yè)的崗位職責(zé)？日常業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)了解？未來(lái)會(huì)看什么類型的崗位？對(duì)企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化以及未來(lái)所應(yīng)聘崗位的直屬領(lǐng)導(dǎo)有什么期望？
2、確認(rèn)人選大概情況與所要應(yīng)聘的崗位彼配度吻合之后，會(huì)進(jìn)入復(fù)試流程，與未來(lái)崗位的直屬上司進(jìn)行面試；
3、似乎情況而定，有可能會(huì)需要與廣州區(qū)總監(jiān)面試；

上海肯耐珂薩人才服務(wù)有限公司培訓(xùn)顧問(wèn)面試題

1、人力資源專員與你溝通，先是自我介紹；接著是了解應(yīng)聘者為什么想看新機(jī)會(huì)？目前所在企業(yè)的崗位職責(zé)？日常業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)了解？未來(lái)會(huì)看什么類型的崗位？對(duì)企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化以及未來(lái)所應(yīng)聘崗位的直屬領(lǐng)導(dǎo)有什么期望？
2、確認(rèn)人選大概情況與所要應(yīng)聘的崗位彼配度吻合之后，會(huì)進(jìn)入復(fù)試流程，與未來(lái)崗位的直屬上司進(jìn)行面試；
3、似乎情況而定，有可能會(huì)需要與廣州區(qū)總監(jiān)面試；

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網(wǎng)上投遞，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，所有人一起，正對(duì)一個(gè)論題進(jìn)行討論，面試官在旁邊觀察，被錄用了

上海肯耐珂薩人才服務(wù)有限公司招聘顧問(wèn)面試題

愛(ài)好啥，有啥興趣愛(ài)好，跟女朋友實(shí)在一個(gè)地方的嗎，對(duì)第三方招聘有過(guò)怎樣的了解，甲方和乙方招聘的區(qū)別

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面試前一天由HR電話溝通，簡(jiǎn)單聊了一下之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，正式面試時(shí)由HRBP、直屬leader、team leader三位進(jìn)行面試，氛圍很輕松

上海肯耐珂薩人才服務(wù)有限公司獵頭實(shí)習(xí)生面試題

為什么選擇獵頭行業(yè)？覺(jué)得自己哪方面適合獵頭職位？為什么從in house 的HR轉(zhuǎn)到獵頭？對(duì)于獵頭行業(yè)有什么認(rèn)識(shí)？

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