先簽到，候場室等候，自動分為了兩組，每組分配一個選址的方案，進行無領導小組討論。然后雙方別分發言，辯論，最后總結。會針對之前的發言，選擇個別候選人，進一步提出問題

成都銀行零售客戶經理面試題

需要擴建一個新部門（對新部門有一些說明，和健康產業有關，高凈值人群），給了兩個選址方案，一個是具有發展潛力的但是目前發展不成熟缺錢高凈值人群但是競爭不激烈的，一個是發展成熟高凈值人群多但競爭也大的，分別討論。會再根據之前的回答，單獨提問。

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1、線上群面：看題5min后，把大概10個人分成了兩個小組，每個小組分別進行討論；沒有向小組給定正反觀點，只需自行討論；10min后所有人回到主會議間一起討論10min得到統一觀點，最后派一位代表進行3min觀點陳述。
2、單獨提問：面試官會向一些同學單獨提問，被提問的同學似乎是討論中發言較少的人。

成都銀行綜合金融崗面試題

1、群面問題是與銀行金融無太大關聯的社會議題，要求形成統一觀點，給出理由和解決機制。
2、單獨提問時一般先問如何評價自己無領導小組討論時的表現，還會問到自己面試該崗位的優勢，另外還會針對回答中的細節進一步提問。

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就業形勢不好，所以就業時優先選擇國企，幫幫助很大，平臺很好，不論是晉升或者當跳板都是一個好選擇。

成都銀行成都區域經理面試題

你為什么選擇加入中國農業銀行？加入中國農業銀行對你的職業幫助大嗎？談談你對薪資待遇的看法

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第一輪是線上面試，HR提問，每人15分鐘，問題類似寶潔八大問，如果全部準備一遍基本沒有問題；
第二輪是線下面試也就是終面，基本不會再提比較專業的問題，大概率是boss和你聊天，為什么選擇我們銀行的這個崗位，談談自己對于銀行業的認識等，不用太緊張。
兩輪面試出結果大概都需要兩周，銀行的進度都是在這樣。

成都銀行綜合金融崗面試題

一輪：
1.自我介紹；
2.你遇到的挫折；
3.你遇到最大的挑戰；
4.結合這個崗位談談你的職業規劃；
5.一些場景模擬題，題目不太記得了，都比較接地氣；
二輪：
1.為什么會選擇成都銀行？
2.有其他offer了嗎？如何選擇？
3.基本是聊天，面試者講得多一些，面試官的提問就比較少。

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線上面試，騰訊會議，給了房間號和密碼，進入會議室等待就行
我大概等了半小時吧，就開始面了。
面試官人很好，態度和藹，簡歷面，一對一，問了我學校和實習情況，我有好幾段實習經歷，只問了最近的一段實習情況，讓我介紹一下，然后也沒有深問
面試官比較在意地理位置，我不是四川人，問我為什么不在當地的銀行發展，來投他們銀行

成都銀行管培生面試題

1.兩分鐘自我介紹
2.根據簡歷提問，從學校學歷到實習經歷、社團經歷
學校學歷這塊問的比較細
3.為什么來銀行
4.為什么不在家鄉的銀行發展，要來四川（這個問題我感覺非常重要，但是我當時沒有答好）
5.有什么問題要問他們的

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去的是成都人力資源大廈，形式是單人面試，有三個面試官，大概10分鐘左右問完幾個問題就走了，后續等通知。

成都銀行綜合柜員崗面試題

首先是一分鐘的自我介紹，然后針對你的簡歷提問題，問了我上一份工作碰到過什么問題怎么處理，問我是一個人解決的嗎，為什么不繼續上一份工作要來銀行，接受調劑嗎。

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