一個個問過來,首先自我介紹,問你原單位怎么不做了,你是何種渠道知道海力士的,問題都不一樣。看你隨機應變。
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自我介紹對半導體行業的了解圖紙小兔崽子我圖我陸續聚乙烯婁藝瀟來了旅途愉快姐姐out我摸圖我先走了
我們學校比較好,來學校宣傳然后都給了面試資格,總共50多人,要20多人。一個韓國人的HR面試,沒有自我介紹,連簡歷都沒怎么看,因為是韓國人看不懂中文,然后面試的時候是旁邊坐一個翻譯,HR提問題,我們回答,對會韓語的應聘者會有好感。
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群面。早上8點半開始,然后HR因為路上堵車遲到了大概半小時。6個人一組,韓國HR每一個人慢慢提問,有問夢想、對海力士的看法、理想的生活等,我是群面的最邊上臨時補上去的(本來是5人一組),問我的時候就是說為吸引更多大學生對海力士文化制度建設的建議,(表示面試準備的都是一些自己經歷方面的,沒做這方面的準備)就隨便就文化體育生活說了說。然后是提一個問題,大家舉手回答,也是對海力士的建議,最后就是向他提一個問題。
先是讓自我介紹,因為面試的韓語崗位,所以全程用韓語。一面是人事,然后二面是三個部門領導,用韓語問了一些日常問題,比如為什么要去他們公司,對這份工作的理解,覺得自己最大的優勢是什么
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先是讓自我介紹,用韓語問了一些日常問題,比如為什么要去他們公司,對這份工作的理解,覺得自己最大的優勢是什么,給他們一個選擇自己的理由等等
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