獵頭溝通邀請的，獵頭就簡歷做了經歷了解，簡歷通過沒有大問題。一面hr面非技術問題，主要深入挖掘簡歷與個人能力。二面業務負責面試，主要技術面和職業規劃。

美宜佳數據分析專家面試題

1.【溝通表達&思維】能否足夠清晰表達自己的工作內容以及業務場景中自己起到的作用如何
2.【數據技術能力 】 python&sql以及BI工作的熟練情況如何，可提前準備
3.【經驗遷移能力 】便利店零售經驗最佳，如果沒有，有哪些工作經驗是可以遷移美宜佳的？
4.【主動&學習能力】自己去到新公司適應工作業務所做的工作，以及結合現有情況，自己來到美宜佳會做哪些方面的準備？
5.【穩定&上崗時效】 如果合適，多長時間能到崗

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主要是兩輪面試第1輪面試就是跟hr聊一聊，他會問你大概簡歷的一些實習內容，還有包括的一些范圍，這個聊的不是很深，基本不會刷人。第2輪就直接跟對應的領導，當時是有兩個人，一個是副的領導，還有一個是總的領導，那么主要會針對 sql的一些語句，還有一些嗯對數據分析的理解去問，然后也會問到對新零售或者說是零售行業這樣的一些看法。

美宜佳數據分析專員面試題

問了一個比較基礎的sql問題，主要就是基礎的提取函數，還有窗口函數，這個我回答的不是很好，因為他主要是問答，不會讓你實際的操作。然后就是一些業務的問題，比如說怎么樣理解零售中增長的問題

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1. 初試：一般由人力資源部門進行，主要考察求職者的基本資質和職業素質。
2. 自我介紹：面試官會要求求職者做簡短的自我介紹，以了解他們的個人背景、工作經驗和學習經歷等。
3. 面試問答：面試官會詢問關于求職者的工作經歷、專業能力、問題解決技巧、對數據的理解和認識等相關問題。

美宜佳數據分析員面試題

1. 請簡單介紹一下你的工作經歷和學習背景。
2. 你對數據分析的理解和認識是什么？你認為數據在決策過程中的重要性是什么？

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