主管面試問一些個人經(jīng)歷的問題，過往業(yè)績情況，為什么辭職上一家公司，還有需要測試你的個性方面 整體是比較看重你的做銷售業(yè)務的能力和學習精神，屬于比較規(guī)范的機構

京翰教育顧問面試題

主管面試問一些個人經(jīng)歷的問題，過往業(yè)績情況，為什么辭職上一家公司，還有需要測試你的個性方面 整體是比較看重你的做銷售業(yè)務的能力和學習精神，屬于比較規(guī)范的機構

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1.通過網(wǎng)站看到的招聘信息
2.首先是填寫個人資料，然后是做人格測試，最后是分校院長直接面試的
3.問到的是為什么選擇這份工作（我是跨專業(yè)的）；上一份工作為什么離職；對上一份工作有什么覺得有價值的地方和需要彌補的地方（針對公司）
4.已經(jīng)被錄取，但是3000稅前和五險一金前，有提成
5.感受整個面試過程好輕松，分銷院長沒有架子，也很耐心，愉快的交談！

京翰教育課程顧問面試題

1.問到的是為什么選擇這份工作（我是跨專業(yè)的）；
2.上一份工作為什么離職；
3.對上一份工作有什么覺得有價值的地方和需要彌補的地方（針對
公司）
4.你認為要怎么做課程顧問

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兩輪都是校長進行的面試，第一輪做自我介紹，以及上一份工作離職原因，第二輪就是模擬談單，對面直接當家長進行考核。總體感覺面試比較嚴格，進去后還有7天的試崗才能決定是否被錄用，壓力很大

京翰教育課程顧問面試題

1.上份工作離職原因
2.以后的職業(yè)規(guī)劃
3.為什么在回老家之后選擇回原來公司上班

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