首先hr會叫你填一張單子，下來hr會簡單溝通一下，主要讓你介紹一下自己，圍繞簡歷介紹工作經(jīng)歷，后續(xù)會問你一些常規(guī)的問題，考察穩(wěn)定性溝通情況。
后續(xù)合適的話，會叫分組主管面試你，分組主管看運氣，有些分組主管很喜歡pua你，喜歡壓力測試。且態(tài)度很傲慢

易才集團ka大客戶經(jīng)理面試題

1、簡單的自我介紹
2、為什么離職、
3、對這個工作有什么優(yōu)勢和經(jīng)驗
4、就是圍繞你工作經(jīng)歷提出的一些相關(guān)問題，考察隨機應(yīng)變的能力
5、你的獲客渠道

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從網(wǎng)上申請到接到面試電話大概三四天的時間，一面的面試官是他們的產(chǎn)品總監(jiān)，看了我的作品問了一些項目相關(guān)的問題，因為我網(wǎng)頁UI都做過，總監(jiān)對我相對比較滿意，有了第二次面試的機會，二面是他們副總，副總挺和藹關(guān)注比較多的是我的上線作品。

易才集團網(wǎng)頁設(shè)計師面試題

一面的總監(jiān)問的問題比較具體，比方說ICON是怎么制作的？會不會前端制作，整個網(wǎng)頁是怎么做到整體統(tǒng)一協(xié)調(diào)的，怎么選擇配色；二面的副總問題：會不會交互？對他們的網(wǎng)站有什么意見或者建議之類的

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招聘初試，很OPEN，面試過程很nice。
部門經(jīng)理復(fù)試，問題詢問的較細，較深入。

易才集團績效主管面試題

1、是否有男朋友，何時考慮結(jié)婚；
2、工作中的具體實操內(nèi)容問題；
3、前離職原因

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