面試過程大概15分鐘，六七個面試官，有hr,部門課長，兩個日本人技術(shù)顧問，一個翻譯。主要問一些能力，工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題

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你之前工作內(nèi)容是什么?
有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?
期望薪資是多少?
能不能接受倒班?
說一說你的優(yōu)勢是什么?

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部門領(lǐng)導(dǎo)和人事一起面試。主要問具體離職原因，財務(wù)相關(guān)問題，具體從事過什么工作等，介紹公司的信息。

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離職原因，你覺得你有什么優(yōu)勢？之前工作經(jīng)驗(yàn)，就是簡歷相關(guān)問題進(jìn)行面試。為什么入黨？你愿不愿意一直在一個崗位工作？

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3個面試官，簡單的問了幾個問題，很簡單，這個面試感覺就是個過場，通過武裝部提供的招聘機(jī)會，待遇不算差也不算好。。。。。。

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問了下家庭情況，以及過去的工作經(jīng)驗(yàn)，和能否長期工作等等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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