一共三面，兩輪技術面一般是一輪HR面，（但是我的一面HR可能沒有記錄我的面試，9月又面了一次）總共時間持續的比較長，從投遞到筆試面試拿offer一共兩個月

京東測試開發工程師面試題

一面-8/19-30min
你知道的數據結構
測試報告含有那些東西
接口和抽象類的區別
vim中查找數據
MySQL中 在一個student表中查找分數>90的
說一下你在學校怎么用自己的知識去解決問題的
京東工作強大大，可能幾個項目并行，你能接受嗎
你的職業規劃是什么
二面 -8/20-30min
1.自我介紹
2.面試官全程按照建立提問：從實習公司到班干部經歷
3、實習公司的主要業務；
4、藍牙工作原理懂嗎；（相關的知識）不知道，應該要懂原理，不然你在測試過程中會遺漏
5、學校的項目 你做了哪些貢獻
6、 你為什么選擇那個開源軟件，相比其他的他的優勢在哪里
7、在你實習過程中遇到比較印象深刻的難題
8、 在你擔任部長的時候你做了哪些貢獻
9、在你擔任班長的時候，做了哪些比較成功的事情
10、你的職業規劃是什么
11、測試報告含有哪些內容？
12、Java Python C++有什么區別？
HR面（鬼使神差的經歷了兩次HR面，第一輪可能hr小姐姐把我放回池子里了，9.20被撈又面了一次。聊得很好）
反思：
面試前頭腦清晰很重要；回答問題要有邏輯，可以的不要去說嗯這類的語氣詞；
實際上大部分問題我都有準備過，但是回答起來還是沒有說的很全面，必須要背?。。。?br>勤快一點；
反問的時候可以求面試反饋或者尋求面試官學習建議學習重點。

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我當時參加的是校招，通過了筆試之后，有三輪面試，第一面是技術面，第二面是總監面，第三面是hr面，第一輪面試首先是自我介紹，介紹完之后面試官看了我的簡歷，根據我的簡歷問我問題的，所以簡歷上和自我介紹的時候都最好是根據自己擅長的方向去引導，我面試的是測試開發工程師，但是我大學的時候沒上過測試的課程，也沒有實習經驗，所以對于寫測試用例沒啥經驗，都是自己找資料惡補的，所以我在簡歷上都沒怎么提這個，提了自己對網絡安全有興趣，自我介紹的時候也提了，然后面試官很感興趣，就根據這個跟我聊了起來，前半部分的面試都是關于安全的，后面的就是基礎知識的考查。
總監面的時候沒問什么技術問題，主要是問我在學校的一些事情，比如在學校中印象最深刻的事情啥的，感覺總監就是看看我是個什么樣的人吧。
HR面更不用說了，別把天聊死都沒啥問題

京東測試開發工程師面試題

xss和csrf是區別是什么
什么是sql注入
什么是存儲過程
在瀏覽器上輸入一個網址，然后回車，這個過程發生了什么

還有別的問題記不清了……

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因為疫情原因，采取線上視頻面試。首先進行了一下自我介紹，然后面試官針對你的簡歷進行問問題，主要對做過的項目進行了提問。然后針對實習經歷，以及實習工作當中中要負責的內容進行了提問。之后提問了一些激素那幾基礎知識，包括數據庫、計算機網絡、Linux等等。然后是算法題，手撕代碼，以及除了幾個MySQL的問題。最后問了一些測試相關問題。

京東軟件測試面試題

數據庫：1、左連接2、右鏈接3、多表查詢
計算機網絡：1、描述一下計算機網絡包括的幾層，以及每一層有什么功能？
2、TCP三次握手四次揮手的過程，詳細說明？
3、Http和Https的區別？
4、從瀏覽器輸入一個網址到網頁顯示的整個流程發生了什么？
Linux：
1、常用的Linux命令有哪些？
其他：
1、為什么選擇做測試？

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在boss上得到的面試機會。
第一輪面試的是個開發，讓介紹自己之前從事的工作經驗，主要是項目，說的越詳細越好（是面試官說的，因為他不懂測試），這時候第一輪面試的時候會問一些基礎技能問題，比如測試流程...但是他最關注的是測試人員與開發怎么溝通（因為他是開發，所以比較關注這個問題），這輪比較簡單，主要是面試者自己說
第二輪是PM面試了，面試官比較忙，是微信視頻面試我的，提出了是否愿意學習新鮮知識（比如自動化，因為我面試的是功能測試），及對以后的職業規劃問題
結果：面試三個小時，本人覺得回答的還可以，技術上的問題都回答上來了，但是沒有后續...
總結：一定要在復試的時候，說出與眾不同點，讓面試官留下深刻的 印象，因為京東這樣的大公司每天要面試N多人，就我那面試官，崗位2個，光我面試那天他就面試了5個...

京東測試工程師面試題

1.介紹以前的項目
2.測試流程
3.如何與開發人員溝通
4.平時用的工具
5.職業規劃及學習能力
6.未什么離職
注：每段工作經驗必須2年以上，會北京調查

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