第一輪面試主要是自我介紹和對個人情況的了解。我按照提前準(zhǔn)備好的內(nèi)容，簡潔明了地介紹了自己的基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗。在回答問題時，我盡量突出自己的優(yōu)勢和特長，同時也誠實地表達(dá)了自己的不足之處和改進(jìn)的決心。面試官們還詢問了我對生產(chǎn)管理崗位的理解和興趣，我結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)歷，闡述了自己對這個崗位的認(rèn)識和熱情。
第二輪面試則更加注重專業(yè)能力和問題解決能力。面試官們提出了一些實際的生產(chǎn)管理問題，讓我分析并提出解決方案。例如，如何優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高生產(chǎn)效率、如何處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題等。在回答這些問題時，我運用了所學(xué)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，從多個角度進(jìn)行分析，并提出了具體可行的解決方案。同時，我也注意與面試官進(jìn)行良好的溝通和互動，展示自己的思維能力和團(tuán)隊合作精神。
最后一輪面試是與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行的面談。在這一輪面試中，我們更多地討論了職業(yè)規(guī)劃和對公司的期望。我表達(dá)了自己對生產(chǎn)管理崗位的熱愛和追求，以及希望在華星光電這個平臺上不斷成長和發(fā)展的愿望。部門負(fù)責(zé)人也向我介紹了公司的發(fā)展前景和團(tuán)隊氛圍，讓我對未來的工作充滿了信心。

深圳市華星光電技術(shù)有限公司生產(chǎn)管理面試題

請闡述一下生產(chǎn)管理中常用的質(zhì)量控制方法有哪些？
你對精益生產(chǎn)理念有什么理解？在實際生產(chǎn)管理中如何應(yīng)用？
當(dāng)生產(chǎn)進(jìn)度落后于計劃時，你會采取哪些措施來追趕進(jìn)度？
說說你對 5S 管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）的認(rèn)識和在生產(chǎn)現(xiàn)場的重要性。
如何進(jìn)行生產(chǎn)過程中的成本控制？請舉例說明。

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某211水碩，面試的是電子工程師崗位。
上來就先自我介紹，然后就是問項目。這兩個部分就是基本上自己講。
講完項目后問了項目中你覺得最難的地方有哪幾點。
之后就會針對這個幾個問題展開來講，比如我的難點是DDR3和USB3.0布線，他就會針對這兩個問題展開來講比如USB3.0的速率。DDR3的阻抗匹配啥的。
然后就問了電源有關(guān)的問題，叫畫了一下項目中的電源拓補,用到的開關(guān)電源的種類，開關(guān)電源的頻率，電源的干擾、紋波。
之后就是基礎(chǔ)知識提問，問的是一些課本上的內(nèi)容，這部分面試的時候記得不太清楚，問啥啥不會，場面比較尷尬，具體問題寫在下面吧。
之后可能是時間還沒到，就會問一些有沒有參加過比賽、有沒有獨自領(lǐng)導(dǎo)完成過一些項目、英語水平、最近有沒有關(guān)注什么電子產(chǎn)品這類的，這部分因為我比較內(nèi)向，有些話題也沒怎么聊開，氣氛也挺尷尬的。之后時間到了就結(jié)束了。
總體來說面試的內(nèi)容還是比較充實的，面試官會抓住你項目中陳述的不太確切的地方反復(fù)問，所以建議看項目的時候還是要結(jié)合基礎(chǔ)知識，把問題搞清楚。

TCL華星光電ee電子工程師面試題

基礎(chǔ)知識部分會問你有沒有學(xué)過一些課程，然后根據(jù)課程來提問，主要是數(shù)模電和高頻：
1、三極管，三種組態(tài)的三極管放大器各有什么特點。
2、超外差接收機的原理。
3、用MOS管實現(xiàn)一個與非門
4、磁珠、電感、電容、電阻的電壓頻率響應(yīng)，原理，模型
5、有沒有學(xué)過微波天線（我回答學(xué)過但是不太記得了，所以沒有往下問）

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一面為ai面試，八個問題。前兩個問題回答時間僅限1分鐘，三到六題回答時間5分鐘，最后兩問問題為選擇題。

tcl華星光電工程技術(shù)類面試題

1，請用一分鐘時間介紹你自己，可以介紹實習(xí)經(jīng)歷，專業(yè)課程，個人愛好，意向職業(yè)。
2，你為什么要選擇我們公司，應(yīng)聘這個崗位你有什么優(yōu)勢？
3，分享一段你學(xué)習(xí)困難知識的經(jīng)歷，你是如何做的？
4，分享一段你面臨高壓力情況下需要保持穩(wěn)定發(fā)揮的經(jīng)歷，你是怎么做的，結(jié)果怎樣？
5，分享一段你面臨矛盾時的經(jīng)歷，你是怎么做的，結(jié)果怎么樣？
6，分享一段經(jīng)歷，介紹你是如何給安排任務(wù)的，結(jié)果怎么樣？
7，崗位需要倒班，你接受嗎？(選擇題)
8，你的父母支持的工作選擇嗎(選擇題)

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在武漢光谷的一個酒店面試，在一個開會的大廳里，有幾十個個面試官，每個面試官面一個人，去到那里先簽到，填信息，然后就是等叫到名字就進(jìn)去，會有人告訴你在幾號面試官面試。面試過程蠻快的，感覺五分鐘左右，面試官沒有問很多問題，反而是我問了不少問題，據(jù)說這次面試只有一輪，然后一到兩個周給通知，過沒過面試都給通知(面試官說的)。

tcl華星光電電子設(shè)計類面試題

1.自我介紹
2.有學(xué)過CAD之類的2D設(shè)計軟件嗎？
3.為什么會選擇電子設(shè)計類這個崗位？
4.當(dāng)時我說我喜歡編程，她問了我有沒有做過什么項目或編程過什么東西

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提前批就一面，視頻面試，一對一，30左右
先自我介紹
然后家庭情況——對于武漢工作地點是否可以
問對華星光電這個企業(yè)有沒有什么了解
研究項目過程中遇到最大的困難是什么？怎么解決的？如何團(tuán)隊合作
最后你有什么問題想問我嗎？

深圳市華星光電技術(shù)有限公司技術(shù)研發(fā)面試題

1.2分鐘左右自我介紹
2.家庭情況——對于武漢工作地點是否可以
3.對華星光電這個企業(yè)有沒有什么了解
4.研究項目過程中遇到最大的困難是什么？怎么解決的？
5.你的項目最后如果工業(yè)化是與什么相關(guān)的？那為什么不繼續(xù)做這個相關(guān)呢？
6.講一下我的這個基金項目如何進(jìn)行團(tuán)隊合作的？
7.如果進(jìn)入職場以后，上司給你一個之前完全沒接觸過的項目，你會怎么辦？
8.你有什么問題想問我嗎？

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7月底投的簡歷，趕在提前批結(jié)束投的，可能這波人太多，面試時間又往后延了一個星期才排上。生產(chǎn)管理崗只有測評題，沒有專業(yè)筆試題，大概5天后收到了面試郵件，給了視頻面試網(wǎng)址和時間。

華星光電生產(chǎn)管理面試題

面試總共15分鐘，只有一個面試官hr，先自我介紹，問為什么投生產(chǎn)管理崗？這個崗位要倒班能不能接受？抗壓能力怎么樣?生產(chǎn)管理涉及到生產(chǎn)排班和調(diào)度規(guī)劃，所學(xué)專業(yè)知識可能不太用得上，會不會遺憾？對其他崗位有沒有興趣？有什么要問我的？
總之，沒有問任何專業(yè)性問題，甚至連簡歷上的都沒問，本來以為至少會問問實習(xí)經(jīng)歷或者項目課題，結(jié)果都沒有，但面試范圍很輕松，hr態(tài)度也挺好的，全程禮貌的微笑。結(jié)果下個星期才出，希望能過，加油！

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