一個hr和一個部門主管同時面試,因為我是跨專業(yè)所以問了很多為什么選擇這個工作的問題,還問了很多大學時期策劃活動的經(jīng)歷
面試官問的面試題:上海寶尊電子商務(wù)有限公司媒介策劃主管面試題
大學時期策劃活動的例子,我具體做了什么
我用創(chuàng)新的辦法解決問題的例子
我為什么選擇做這個,這個崗位未來發(fā)展前景怎么樣
通過網(wǎng)上招聘軟件投遞簡歷,接到hr面試通知電話,去面試時,先是hrbp面,談一下基本的工作情況和個人信息,接著是直屬上司面,主要也是問具體的工作經(jīng)歷,了解跟崗位的匹配度.過程效率很高,回家之后就接到offer通知.
面試官問的面試題:上海寶尊電子商務(wù)有限公司產(chǎn)品文案策劃面試題
1、介紹一下自己
2、介紹一下自己的工作經(jīng)歷
3、詳細分析一個你做的最成功的項目
4、你的優(yōu)勢是什么
最開始先填寫個人信息,掃描個人信息上二維碼后面試官過來面試,面試應(yīng)該是有店長和HR兩個人(也屬于個人猜測)
面試官問的面試題:上海寶尊電子商務(wù)有限公司市場策劃/推廣專員面試題
現(xiàn)在有一個鋪開100條短視頻的業(yè)務(wù),需要在6.18前完成。你應(yīng)該怎么做?我后知后覺才想到標準答案應(yīng)該是:首先要看預(yù)算是多少,100條視頻分不同的價格檔次。可以有10條是預(yù)算貴一點請演員和策劃,還有20條是中端預(yù)算,其他是低預(yù)算走量的
(共4條) 山東齊星鐵塔科技股份有限公司
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(共6條) 中債資信評估