正式面試的前一天hr打電話大概聊了一下，說第二天會有面試。第二天兩位面試官約了視頻面試，開始說十點半，后來說前一位的復試還沒有結束，最后大約十一點半開始的面試。開頭自我介紹，然后根據簡歷問了幾個常規問題，沒有過多問關于運營的知識。兩位面試官都比較親切，沒有什么很難的問題。

朗姿股份有限公司電商運營助理面試題

根據簡歷問了一下當時的校園經歷，從這當中收獲了什么。
說一說自己最大的缺點和優點。
目前在不在北京；
你認為的運營是什么；
學的偏技術為什么會選擇運營類工作。

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兩個多小時，先是HR面試，問一下基本情況和未來職業規劃，為什么選擇這個行業，對這個行業有什么看法，大概了解完之后叫這個職位的直屬領導來單獨聊一聊，對他再說一遍自己大概的情況，對電商的了解，然后就是閑聊階段。雖然比較輕松，但還是謹慎不要表達出自己的一些不利于求職的想法。最后HR會向你確認公司福利制度，薪資情況等內容。

朗姿股份有限公司運營助理面試題

1.簡單介紹一下自己并說一下自己未來的規劃
2.為什么選擇這個職位
3.對這個職位的了解有多少
4.講一下自己在實習經歷的我具體職務
5.對電商平臺電商運營有什么看法
6.對公司還有什么想了解的

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說了一堆有的沒的，兩個人面試了兩次，面試完回去等了兩天再聯系hr的時候hr 都不帶回應的，最后問過沒過連人都不理。嚴重懷疑這是hr沖業績。

朗姿股份有限公司運營助理面試題

問我對這份工作的理解，問我住在哪里，問我家庭成員工作情況。問我身高？當時說可以招收無經驗應屆，結果去面試都不給回應。感覺賊啦不靠譜。嚴重懷疑是hr為了完成面試額度。

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