簡(jiǎn)歷通過過后，會(huì)有一個(gè)小組討論，大概就是給你一個(gè)題目，小組內(nèi)討論，得出結(jié)論后一個(gè)代表發(fā)言，在過程中，面試官會(huì)根據(jù)各位表現(xiàn)給分，得分高著進(jìn)入下一輪面試

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你是怎么理解你的崗位的？你認(rèn)為你有什么特點(diǎn)適合這個(gè)這崗位？你在得到這個(gè)工作后會(huì)怎么做？

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首先人事進(jìn)行群面，輪流自我介紹，了解基本情況，然后由部門總監(jiān)一對(duì)一面試，了解以往工作經(jīng)驗(yàn)以及處理事務(wù)的能力等

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要求自我介紹，然后講述上一份工作經(jīng)歷，預(yù)見的應(yīng)急事務(wù)，自己處理的方法以及最后處理事務(wù)的結(jié)果怎樣

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區(qū)域負(fù)責(zé)人，詢問上分工作內(nèi)容，対現(xiàn)有行業(yè)的一些看法，本公司介紹，已經(jīng)模式介紹。詢問工作時(shí)間的安排

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你是通過什么途徑來到我們公司面試、對(duì)這個(gè)行業(yè)現(xiàn)狀有什么看法，請(qǐng)介紹下你之前工作的一些工作內(nèi)容和體會(huì)感想

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