分兩輪，HR面和專業面，HR面就比較輕松，主要是圍繞簡歷展開提問，過程比較輕松，這輪感覺主要看學歷，專業面會看一下你結構還是巖土。最后拿到offer了，15W底薪，前三年12W人才補貼，算上人才補貼和漲薪前三年大概平均20W

上海寶冶epc專工面試題

當時我問了十來個問題，還記得的就1、單向板、雙向板區別；2、抗震三水準兩階段；3、主動、被動靜力土壓力；4、簡支梁變形公式；5、剪切模量概念；6、一般結構設計流程

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投簡歷之后，發來測評，做完測評的第二天hr就聯系面試，面試內容就是對于簡歷上的內容進行提問，主要是項目經歷相關的。

寶冶鋼構運維開發工程師面試題

面試官包括技術相關和hr都在，技術方面主要就是詢問簡歷上項目，感覺主要需要前端工程師，之后會問手里的offer和以后的工作意向，整個面試時間大概半個小時。

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一開始是通過網上看到的招聘，投遞過后大概半個月有回信
兩輪面試，一輪HR，一輪專業面，HR為2對1，專業面為1對1
面試問題看下面吧
第一年年薪15，后面每年大概10%的漲薪

上海寶冶epc專工面試題

HR面先是針對簡歷提問，主要就是實習經歷、項目經歷
為什么選擇本公司
在校情況（參加活動、成績等）
專業面圍繞自身課題問了些問題
整體而言還是比較輕松的
感覺主要還是看簡歷

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