流程一般是筆試---hr面試---技術(shù)面試--終極面試。
　　除了技術(shù)上的考核，公司更看重的就是你的綜合素質(zhì)。所以我們在面試過程中更應(yīng)該注意的就是自己的言行舉止，保持良好的心態(tài)。
　　在面試過程中如果想要談?wù)撟约旱捻椖浚敲淳蛻?yīng)詢問面試官：“我覺得最近的某某項目能充分體現(xiàn)我的能力，我能不能用 10分鐘的時間來描述一下具體情況？”這樣就會給面試官空間來調(diào)整面試過程，由此也避免毫無征兆就讓面試離題萬里。
　　還有一點就是要懂得概括。而且在面試過程中不要對細小錯誤耿耿于懷，當(dāng)知道編程問題后，但在編寫過程中，如果犯了諸如首先檢查是不是操作順序錯誤或忘記設(shè)定某變量等無關(guān)大局的小錯誤，不要自亂陣腳，更加不要影響后面環(huán)節(jié)的發(fā)揮。

朗新科技（中國）有限公司ip網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

第一輪AI面試(5個問題，有些我不記得了，就記得2個)
1.如果有兩個同事在某次會議上就一個問題起了爭執(zhí)，互不相讓，你改怎么做？
2.領(lǐng)導(dǎo)認為你某項能力比較出眾，希望你在明天將你的這項能力通過PPT的形式傳授給大家，但你有比較忙，又不能不做這件事，這時你該怎么辦？
第二輪線上面試
1.2分鐘的自我介紹。
2.介紹你的科研項目，然后說說你的科研可以用于哪些場景？
3.由于我簡歷上寫了我的學(xué)生會工作，又問了在學(xué)生會做了哪些具體的任務(wù)？

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剛開始HR約面試，定在了下午17：00，然后中午突然給我打電話說馬上進行電話面試，我問幾點，他說他還需要看技術(shù)負責(zé)人什么開完會，然后才能定，我說現(xiàn)在不行，可以約之后的。第二天HR給我打電話說我是不是意愿度不高，我也挺納悶的，感覺他們是把我充當(dāng)了KPI。
經(jīng)歷了兩輪面試，技術(shù)面和HR面試，整體感覺還不錯。

朗新科技（中國）有限公司需求設(shè)計師面試題

技術(shù)面的時候，主要看解決問題的能力，看待問題的能力，沒有問我一些問題。
HR面的時候，問我想去哪個城市，但是沒有與我商討薪酬范圍，后來才知道他們自己定。

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問我對公司了解多少，然后問我在學(xué)校排名多少還有就是問了我在之前參與過什么項目，然后遇到什么困難，最后怎么解決的，還有薪資期望之類的，還有問了一些面試題，因為我是被內(nèi)推的所以面試過程也沒問特別刁鉆的問題，但是我沒被錄取，因為學(xué)歷要求沒有達到他們的指標(biāo)，但是這次面試對我來說也是經(jīng)驗。

朗新科技（中國）有限公司java工程師實習(xí)生面試題

1.能否創(chuàng)建一個包含可變對象的不可變對象?

當(dāng)然可以創(chuàng)建一個包含可變對象的不可變對象的，你只需要謹慎一點，不要共享可變對象的引用就可以了，如果需要變化時，就返回原對象的一個拷貝。最常見的例子就是對象中包含一個日期對象的引用.

2.switch能否作用在byte,long上?

可以用在byte上,但是不能用在long上.

3.你對String對象的intern()熟悉么?

intern()方法會首先從常量池中查找是否存在該常量值,如果常量池中不存在則現(xiàn)在常量池中創(chuàng)建,如果已經(jīng)存在則直接返回.

比如

String s1=”aa”;

String s2=s1.intern();

System.out.print(s1==s2);//返回true

4.可以在hashcode中使用隨機數(shù)字嗎?

不行，因為同一對象的 hashcode 值必須是相同的

5. final,finalize和finally的不同之處是什么?

final 是一個修飾符，可以修飾變量、方法和類。如果 final 修飾變量，意味著該變量的值在初始化后不能被改變。finalize 方法是在對象被回收之前調(diào)用的方法，給對象自己最后一個復(fù)活的機會，但是什么時候調(diào)用 finalize 沒有保證。finally 是一個關(guān)鍵字，與 try 和 catch 一起用于異常的處理。finally 塊一定會被執(zhí)行，無論在 try 塊中是否有發(fā)生異常。

6.64位的JVM當(dāng)中,int的長度是多少?

Java 中，int 類型變量的長度是一個固定值，與平臺無關(guān)，都是 32 位。意思就是說，在 32 位 和 64 位 的Java 虛擬機中，int 類型的長度是相同的。

7.什么是編譯器常量?使用它有什么風(fēng)險?

公共靜態(tài)不可變(public static final )變量也就是我們所說的編譯期常量，這里的 public 可選的。實際上這些變量在編譯時會被替換掉，因為編譯器知道這些變量的值，并且知道這些變量在運行時不能改變。這種方式存在的一個問題是你使用了一個內(nèi)部的或第三方庫中的公有編譯時常量，但是這個值后面被其他人改變了，但是你的客戶端仍然在使用老的值，甚至你已經(jīng)部署了一個新的jar。為了避免這種情況，當(dāng)你在更新依賴 JAR 文件時，確保重新編譯你的程序。

8.如何將byte轉(zhuǎn)為String?

可以使用 String 接收 byte[] 參數(shù)的構(gòu)造器來進行轉(zhuǎn)換，需要注意的點是要使用的正確的編碼，否則會使用平臺默認編碼，這個編碼可能跟原來的編碼相同，也可能不同
Java的基本特性，==和equals的區(qū)別 int和intger的區(qū)別，修飾符有哪些，hashmap的實現(xiàn)原理，list和set的區(qū)別，基本數(shù)據(jù)類型有哪些，stringbuffer和stringbulider的區(qū)別，抽象類和接口的區(qū)別還有紅黑樹在Java幾出現(xiàn)

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線下到朗新科技公司投的簡歷，大概一個月左右收到面試邀請。一面是技術(shù)面。
首先自我介紹啥的就不說了。

朗新科技（中國）有限公司圖像算法研發(fā)工程師面試題

開始就是問項目，問的很細，是很懂技術(shù)的技術(shù)面。會問具體的實現(xiàn)細節(jié)，也會問為什么那樣做，同時提出了他的問題，（我的項目中 沒有考慮長尾效應(yīng)，在實際項目中這個是無法避免的）又問了常規(guī)類不平衡的解決辦法，從數(shù)據(jù)層面，損失層面，模型層面，優(yōu)化器層面等等。要手撕代碼，比較簡單，實現(xiàn)樹的層序遍歷。又問了關(guān)于RESNET的一些問題，這個技術(shù)是很懂技術(shù)，會就會，不會不要瞎bb就行。

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