HR提前說(shuō)明了是否接受不提供住宿的問(wèn)題，然后了解了英語(yǔ)四六級(jí)情況，接著進(jìn)行了電話(huà)面試，主要是對(duì)這個(gè)崗位的了解情況，家庭情況，個(gè)人未來(lái)的規(guī)劃。

杭州泰格醫(yī)藥科技股份有限公司臨床監(jiān)察員面試題

你以后準(zhǔn)備去哪個(gè)城市發(fā)展?
為什么想要來(lái)做這個(gè)工作?
你對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
薪資水平
住宿問(wèn)題

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首先，在招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，然后HR的小姐姐會(huì)打電話(huà)簡(jiǎn)單的問(wèn)一些問(wèn)題；交換微信，HR會(huì)提供一些關(guān)于崗位的工作內(nèi)容以及gcp的最新縮版PDF，再次電話(huà)問(wèn)一些gcp基本問(wèn)題；之后會(huì)進(jìn)行主管面試

杭州泰格醫(yī)藥科技股份有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題

包括做簡(jiǎn)單的自我介紹，Crc的工作內(nèi)容，對(duì)crc行業(yè)的看法，針對(duì)你的簡(jiǎn)歷做一些提問(wèn)，最難忘的一次經(jīng)歷是什么，什么原因

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比較簡(jiǎn)單，一共是兩輪面試，第一輪是HR負(fù)責(zé)聯(lián)系 了解個(gè)人信息 工作意向，第二輪是線(xiàn)下面試 主要問(wèn)了一下自我介紹，大學(xué)時(shí)間工作經(jīng)歷等 對(duì)于崗位的認(rèn)知個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

杭州泰格醫(yī)藥科技股份有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題

1.個(gè)人事業(yè)規(guī)劃
2.對(duì)同行業(yè)是否有一定的了解
3.為什么選擇這個(gè)公司
4.對(duì)于崗位的工作認(rèn)知
5.個(gè)人對(duì)于崗位的優(yōu)勢(shì)有哪些
6.今后有哪些規(guī)劃

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