面試過程較為流程化,經(jīng)過多輪HR的電話面試,逐步確認意向和候選人匹配度,最終邀約到當(dāng)?shù)剡M行面談,會有根據(jù)工作崗位要求做一些presentation,還有針對簡歷問一些問題。
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簡述你在這個簡歷中的活動發(fā)揮什么作用?
你認為你有什么優(yōu)勢和不足?
你在工作中遇到過什么樣的困難,你又是如何解決的?
三輪面試,先是銷售經(jīng)理面試,然后HR面試,最后行業(yè)經(jīng)理面試。銷售經(jīng)理問了從事的工作,行業(yè)特點。HR主要做了性格測試,主要是EQ這塊兒要注意。整個過程比較放松,閑聊為主。
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1.現(xiàn)在從事的職業(yè)特點,有哪些讓你影響深刻的,有哪些棘手的問題你是怎么解決的,你覺得自己比較成功的事有哪一件,對招聘的行業(yè)有沒有認知。
考完行測專業(yè)課后到北京做case展示,報銷的路費,整體比價奧繁瑣,但是感覺到公司還是認真的對待每一位面試者。整體感覺還比較好,招的人不太多,希望能過吧
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遇到過最困難的事,怎樣解決的,最討厭什么樣的人,有哪些經(jīng)歷,用三個詞形容自己,為什么來到我們公司等等等等。。。。
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