在星聯新鄭的一個項目售樓部進行的面試，hr和工程部經理進行的面試，首先hr發了一個表格填表，面試首先就是自我介紹，面試官看簡歷，hr問了在原單位的工資待遇，住房問題，介紹了星聯的社保情況等，工程經理問什么時候開始介入的房建項目，據實進行了回答，問了外墻保溫、抹灰和外墻涂料，并讓介紹了下原項目的情況，面試完兩人態度很好，說等復試通知，結果就沒音信了，不知道怎么回事。

星聯集團土建工程師面試題

hr問了在原單位的工資待遇，住房問題，介紹了星聯的社保情況等，工程經理問什么時候開始介入的房建項目，據實進行了回答，問了外墻保溫、抹灰和外墻涂料，并讓介紹了下原項目的情況。

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投簡歷，一對一面試提問是企業文化了解多少，出納的工作內容，薪酬要求，是否接受加班，對公司的看法和建議，在校成績以及所獲得的榮譽

星聯集團1出納面試題

企業文化了解多少，出納的工作內容，薪酬要求，是否接受加班，對公司的看法和建議，在校成績以及所獲得的榮譽

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一直以來，學歷和專業能力都是我們畢業找工作的資本，學歷越高，專業學得越好，就越有資本去好的公司面試，可能大家都以為這些傳說中的學霸都不愁找工作，其實并不是。

星聯集團項目經理面試題

對你應聘的崗位進行全面的了解、了解崗位的職責，看這個崗位需要你做什么，和你以前做過的工作，有沒有什么相同之處

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