問我做過什么銷售

米其林輪胎銷售代表面試題

問我做過什么銷售

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自我介紹、業務情況回顧、從業經歷、工作過程中自認為最成功的事例以及對所從事工作的了解程度等。

米其林輪胎技術銷售代表面試題

為什么要離開現在的公司？

覺得自己在哪方面具有優勢？?

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非常意外的收到米其林的面試通知，陳小姐通知我有一個浙江/江蘇地區的銷售職位空缺，并簡單了解了我的情況，認為我在可口可樂工作的經歷和此職位相似。

面試程序比較傳統，我去的時候陳小姐應該還在面試另外一位候選人，前臺讓我登記了一下就讓我填寫一份面試表格：背景、履歷、薪資、真實性承諾等；最后是他們的hr部門評價表。

3：20我們開始在一個迷你會議室里開始面試（去會議室的時候看到不少法國人），米其林陳小姐的面試讓我感受到這個法國世界級公司的嚴謹，她詳細的詢問了我過去的工作經歷、工作內容、工作方法等，對當中的細節都非常關心。并不斷的要求我對過去的經歷、行為作出自己的評價、反省，部分還要求陳述當時的動機和原因分析；我覺得她可能是更想通過這些開放性的問題和對待過去的態度，讓我自己主動的暴露自己的有點和缺點，并通過具體的事例來分析我的性格、和深層次的潛質。從她對我的面試，我感覺米其林比較開放，在招聘時并不過分要求有專業行業經歷等，比較注重應聘者人本身的各方面素質和潛力并通過一些問題來初步判斷其是否符合公司價值觀。如：在以前的行業里，你認為把業務做好最關鍵的是什么？ 你以前做的最成功自己覺得最得意的是什么事？ 最困難的呢，原因是？ 最失敗的呢，為什么？ 回顧過去你覺得哪些工作可以做的更好，為什么？

面試一直持續到4：20，我覺得溝通還算挺順暢，除了她要我作一番英文自我介紹（太失敗了，我的表現讓人失望幾乎讓我懊喪），原因有二：1.沒有準備并熟練的背誦一篇自我簡介備急用，其他一些問題也該準備；2.中英文情景突然一換我就懵了，英文要一個非常輕松甚至情緒有些夸張的情景，我的調整速度和能力不好。

面試近結束她向我介紹了這個職位的工作方式：周一在上海開會，二三四五在駐地工作，六日休息。

反思這次面試做的不足的地方：

1.對常見面試問題仍準備不足，回答事例的代表性、典型性不夠；

2.回答問題的思路不夠清晰，語言不夠簡潔，無意中多說了很多無意義冗余的話；

3.英文準備不足和口語發音情境不適應；和面試官的互動性、思路的敏捷性靈活性待加強。防止被打突擊不適應。

4.結束后陳小姐給我倒水的杯子我沒有拿出來，做人還不夠地道。

米其林輪胎米其林銷售面試題

她詳細的詢問了我過去的工作經歷、工作內容、工作方法等，對當中的細節都非常關心。并不斷的要求我對過去的經歷、行為作出自己的評價、反省，部分還要求陳述當時的動機和原因分析；

在以前的行業里，你認為把業務做好最關鍵的是什么？ 你以前做的最成功自己覺得最得意的是什么事？ 最困難的呢，原因是？ 最失敗的呢，為什么？ 回顧過去你覺得哪些工作可以做的更好，為什么？?

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