當時宣講會之后就直接筆試，筆試是一些翻譯題，還有對客戶投訴的郵件回復，用自己選擇的語言，比如我是英語專業的，就用英語作答，還有一道題目是給出一個產品，然后讓你用英語描述特征產品文案。
筆試第二天進入無領導小組面試，但是我那天有事，就問她說能不能改天，她說好，就改到了第三天，結果去的時候，我才知道別人已經在進行一對一面試了。我告訴面試官情況，她說讓我先進行一對一面試，我就這樣跳過了無領導小組面試。
毫無準備地進行了一對一面試，首先是自我介紹，然后問自己的職業規劃，為什么；問加入一家公司會看中什么因素；問客服工作要倒班能不能接受；問我的理想薪資；問了家人是否支持在深圳，和有沒有親人在深圳。然后就差不多啦。
但是自己的意向是以后偏翻譯方向，然后面試下來感覺也不是很好，就這樣啦，后來面試也沒有過。

深圳市環球易購電子商務有限公司國際客戶代表面試題

筆試第二天進入無領導小組面試，但是我那天有事，就問她說能不能改天，她說好，就改到了第三天，結果去的時候，我才知道別人已經在進行一對一面試了。我告訴面試官情況，她說讓我先進行一對一面試，我就這樣跳過了無領導小組面試。
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首先在前臺小姐姐那里登記，然后就被帶到會議室進行簡單的筆試，A4大小的一張試卷，正反兩面，題目主要是回復英文郵件，解決客戶所遇到的問題，類似四六級英文寫作。然后就等待面試，主要就是自我介紹，根據你的簡歷來提出一些問題。再然后就被聯系我的人事和她的上司面試，主要就是看你穩不穩定。

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先進行自我介紹、對我們公司電商運營崗位是否了解、為什么想到要做這份工作、未來幾年是否會留在深圳、如果做一斷時間后發現自己不喜歡這份工作了怎么辦、對加班有什么想法

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環球易購來學校開宣講會，會后現場筆試。筆試通過后會有短信通知面試。一面的時候按照簽到表分成幾個小組，各個小組之間進行無領導小組討論。二面的時候比較簡單，也是按簽到表分成小組，但是這次是面試官問一些比較輕松的問題，部分問題需要搶答。回答得好會有小禮物拿。

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無領導小組討論時一般是問一些跟電子商務相關的問題。會把電子商務和社會熱點結合起來問你的看法。比如“有人認為電商和抖音之類的視頻APP結合起來會更好的促進電商的發展。你怎么看？”而二面的問題就比較輕松，比如“你為什么選擇我們公司？”“對自己未來的職業規劃是什么？”

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