面試：招聘。面試還好，難度是有的，最終不通過。
一面

1.是線上群面，8人左右。
2.先對公司情況做介紹，
然后每人各自介紹，會提問多個招聘全流程中的問題，大家展開討論，開源依次發表觀點，或者搶答
3.主要考察招聘經驗和對招聘全流程上的思考，比如入職后不久離職是什么原因，如何改進招聘流程；一個崗位怎樣開始開展招聘等。

珍愛網招聘專員面試題

二面

1.屬于大區的hr經理面，一對二人選。
2.首先以非常輕松親和的方式開始，先聊聊家常，再輕松的語境開始。
3.主要了解你的基本情況、崗位理解、穩定性、價值觀等方面。
4.掛了，另一位人選是女生，也比較健談，外向，本人是比較相反的，更注重細致的思考。可能崗位是招聘客服、銷售類崗位為主，在這方面本人性格屬實硬傷，且對這種類型崗位缺乏興趣，也沒有很積極。
整體來看還是很規范系統的招聘流程，可以學到東西。

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我是網上申請的，面試的形式是群面的，加上我共６個人。到了前臺有簡歷就進去等，沒有就填寫。時間到了，面試小姐姐帶大家進入一間大概１０平方的工作室面試，然后先給大家講下公司，以及這個崗位的銷售形式提成晉升，還有新人第一月有５Ｋ保底工資等。這些都講完了之后才開始全面。從左向右順序輪著開始，就直接一對一的溝通，其她人也能聽到。每個人基本上還是描述自己工作經歷，對這份工作的意向，能不能接受上班的時間上午10-晚上10共12小時，有好幾個都說太晚，當場走了2個，之后剩余我們幾個，面試官一邊聽還會在簡歷上做標注，（我覺得有問題才會標注上去的吧）。最后有績效的考核，這種高壓下能不能接受。說說自己做銷售的優勢，以及和工作的匹配度。這樣初試就結束，然后就說回去吧，2天會給反饋結果，到時會有專人打電話，收到通知就表示面試通過,結果等了幾天都沒消息（我覺得面試官是因為本人小孩太小，晚上要照顧有所顧慮）。

深圳市珍愛網信息技術有限公司3g銷售顧問面試題

１，自我介紹（包括姓名，年齡，來自于哪里，是否婚否，是否有小孩）
2，工作經歷（最近的二份，因為什么離職，為什么不考慮繼續從事之前的工作）
3，為什么選擇珍愛網
4，問你住宿的地方離公司是否近遠？
5，期望的薪資待遇

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hr會首先面試，問一些對于婚戀行業的看法，人力很專業，坦白溝通就好。
二面是店總面試，問一些專業性問題，活動策劃，資源拓展方式。
三面是區域總面試，通過線上，主要是壓力性面試，真實表達看法和能力就沒問題。

珍愛網a級市場專員面試題

1：為什么選擇這個行業和崗位
2：職業規劃問題，你可以回答中描述自己的職業規化，主要是表達出對婚戀的看好和各人對市場崗位的長期主義
3：為什么從上個公司辭職，主要考察你的個人品質，如不是重大失誤和品質問題，大膽表達就好，比如想要更好的發展。

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由于自己當時在老家，所以選擇了線上面試。面試過程是一對一的面試。在面試之前也在網上查詢了一下珍愛網的資料以及公司的宣傳片、人物小傳視頻和廣告等。需要了解一下公司的拍攝風格和側重點。在面試的時候，面試官會根據簡歷問一些個人經歷的問題。之后會問你對珍愛網的了解，還有對當下短視頻的一些主流媒體和APP的了解。基本的初試不是很難，面試時間大概是半個小時。

珍愛網短視頻編導面試題

1. 自我介紹
2. 個人過往的實習經歷
3. 有沒有關注一些短視頻網站或者APP，舉例你最喜歡的一個，為什么。
4. 有沒有在這些網站上發表自己的短視頻。
5. 是否會策劃文案、拍攝和剪輯；你最擅長的是哪一方面。

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先電話邀約去面試，也就是初試，10幾個人的樣子，填完簡歷，就由店長群面，先講企業文化，發展歷程，未來方向，然后一個個3分鐘當著別人面自我介紹，有沒有男朋友，有孩子沒有，老公做什么的，介紹完就可以走一個，回家等結果。
過兩天才會通知你去復試，復試是一個區域經理，還是和第一次一樣，花幾分鐘自我介紹，最近從事的工作，為什么要來從事紅娘這份工作，怎么看待這個崗位，來這里多久了，，，一圈下來之后就還是回去等結果。其中會告訴你這個紅娘的工作性質，前期需要打電話，手上有資源了才有可能為vip配對，但是有一點是這當中可能你一直是打電話邀約客服，只是有點點可能會成為紅娘老師，所以感覺還是電話銷售。把別人邀到店里來身份證登記，然后由銷售部門逼定成會員。我一直等了三四天，沒有下文，，讓人白白浪費一周時間。可能因為我是新婚還沒有生孩子并且剛來上海的原因。因為我以前干的都是銷售性質的工作，也不怯場，至于刷掉的原因我第一次都感覺那邊介意。

珍愛網高端服務顧問面試題

面試官的親和力都比較好，公司氛圍很熱鬧，幾乎都是女的，都坐在那里打電話。
初試會問，戀愛幾次，老公干啥，孩子多大，辭職原因，反正就是看你反應能力。
復試問你為什么要選擇這份工作，來這里多久。以前做的工作以及工作內容。然后講一些這份工作的性質，會需要話務員性質，打電話，邀約，雙向選擇。
后面等通知。

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我們這批一共參加面試的人員大概有10個左右，一共是分二輪面試的，第一輪是HR初試的。群面的，主要就是一些常規的面試流程，首先做個自我介紹，之前的一些工作經歷，因為什么離職?為什么不繼續之前的工作選擇珍愛網?期望薪資多少?預計多久可以達到這個薪資?如果達不到怎么辦？因為本人之前的工作就是做銷售的，而且做的還比較OK，所以對于面試完之后HR會提出的問題，包括這些基本的常規面試流程應對如流，所以毫無質疑初試非常順利的就通過了。第二輪終試，好像是珍愛網上海區域總監過來面試的。同樣還是以上流程，也是群面的，首先做簡單的自我介紹，環節中間她會提出問題，等到了我的時候我已經把自我介紹環節中有可能提出的問題都已經以自問自答的方式全部都已經闡述完了，不出意料，到我這邊總監再也沒有問我任何問題，等到我們參加復試的人員全部介紹完畢的時候 總監簡單的介紹了一下工作時長 工作模式以及福利待遇，之后就問我們有沒有什么問題，全場沒有提出問題，總監說如果沒有問題的話就到這里了，因為這是個雙向選擇，回去之后我們自己也考慮一下是否真的適合這份工作，一到二天內會有結果，但是我到目前為止已經三天了，沒有任何結果，十有八九是終試沒有通過，其實說心里話我對于這份工作真的非常的重視，如果是我個人的各方面能力出現問題了從而沒有面試通過我無話可說。但是我真的很郁悶，如果沒有通過的情況下我究竟是哪個環節出了問題？思前想后，只有在自我介紹的時候我比其他參加面試的伙伴們用的時長要多了一些罷了，但是也不存在占用很多時間的呀，哪怕是自我介紹的時候我有什么問題闡述的不夠清楚或者是說沒有達到總監所期望的，那么在我介紹完了的時候總監完全可以提出異議呀？問題是也沒有啊，所以我對于此次參加珍愛網的面試到目前為止的結果非常的不理解！如果到我分享完面試結果這一刻，到今天晚上依然還是沒有結果的情況下，那么我明天就會去找珍愛網的相關人員討要一個說法，why？

珍愛網高端銷售顧問面試題

1，自我介紹（包括姓名，年齡，來自于哪里，是否婚否）
2，工作經歷（最近的二份，因為什么離職，為什么不考慮繼續從事之前的工作）
3，為什么選擇珍愛網（對于珍愛網這家公司是怎么理解的）
4，期望的薪資待遇（打算在珍愛網花多長時間來達到自己所期望的薪資，如果沒有達到又該如何）

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