先是群面，討論了一個(gè)問題，大概是人工智能對財(cái)務(wù)工作的影響已經(jīng)怎樣應(yīng)對，然后每個(gè)人簡短自我介紹后輪流回答，最后派一個(gè)人總結(jié)，我們組7進(jìn)3，留下三個(gè)人進(jìn)行二面。面試官人很 nice，就根據(jù)自我介紹問了一下，沒有專業(yè)問題。

58同城財(cái)務(wù)管培生面試題

列舉你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)
承接上一個(gè)，分別說說在日常的表現(xiàn)，優(yōu)點(diǎn)怎么表現(xiàn)出來的，缺點(diǎn)怎么克服之類的
有沒有期望入職的行業(yè)
對58的了解

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去到那里先一個(gè)小時(shí)筆試，題目很簡單，半小時(shí)就做完了，然后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個(gè)面試官坐旁邊觀察，一組7人，最后一組留下三人，兩個(gè)leader型和一個(gè)討論多的人，三個(gè)人再1v1面試。

58同城財(cái)務(wù)管培生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是討論財(cái)務(wù)人員如何應(yīng)對AI沖擊。1v1面試就是針對簡歷提一些問題。感覺更中意leader型且最后做總結(jié)匯報(bào)的人。幾乎都是研究生，競爭還是很激烈的。

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兩個(gè)面試官，人很好，圍繞簡歷問問題，首先自我介紹，完了大致講在校經(jīng)歷，面試官一個(gè)很和善一個(gè)很嚴(yán)肅，聊了一會(huì)挺愉快的，各方面都有聊到主要還是簡歷上所呈現(xiàn)的東西，一定要突出重點(diǎn)內(nèi)容！和自己的特質(zhì)！

58同城財(cái)務(wù)管培生面試題

在校課程、為什么來北京、對財(cái)務(wù)的概念、如何協(xié)調(diào)組內(nèi)關(guān)系、當(dāng)有兩份工作的適合是選擇內(nèi)審和還是選擇外審，意思就是干審計(jì)愿意去公司還是事務(wù)所！還問了關(guān)于想助攻財(cái)務(wù)哪方面的想法。對自己的定位！

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