分為2面，一面是小領導面試，二面是部門領導面試。小領導的問題其實就是和大多數hr的問題一樣，為什么選擇來上海，期待的薪資待遇，如果入職，愿意呆幾年種種，整體氛圍不錯

紅星美凱龍家居集團股份有限公司應收會計面試題

1為什么選擇來上海？
2期待的薪資待遇。
3對紅星美凱龍的看法。
4如果入職成功，愿意在公司工作多久？
5對自己的職業規劃和如何開展工作？

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面試官詳細問了工作履歷和之前的工作經驗，我有咨詢到崗位職責的詳細內容，但是面試官說的很模糊，聊了快1小時，面試過程沒什么特別，主要是三天后接到面試反饋很惱火，首先hr通知可以錄用，其次告知職級和薪資（職級比現在還低，工資和目前基本持平，仔細算算還沒現在好），由于和預期差距太大，我就咨詢的原因，hr委婉的說了一些解釋：1、職級解釋：紅星大公司，職級什么不要太在意；2、薪資解釋：不要太在意薪資漲幅，而且年底干的好最多可以17薪什么的，如果對現在薪資不滿，可以拿出你現在得薪資證明再酌情看能否上調10%左右，又再次強調了紅星是大公司。
掛了電話我最大的感受就是不尊重人，招聘JD謝了18-25k，面試結果句句都是打臉，以后絕對跟這家公司有多遠躲多遠

紅星美凱龍家居集團股份有限公司電商運營面試題

之前工作內容詳細介紹下；
如果你來做這個崗位首先你要怎么做；
工作履歷介紹；
自我介紹等等

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HR單面 問的都是基本問題 面試很簡單 主要是部門負責人面試會稍微跟應聘崗位專業性的問題多一點。比如招聘專員，會問：你對招聘專員有什么理解？你都有使用過哪些渠道等等。

紅星美凱龍家居集團股份有限公司HRBP實習生面試題

請做個簡單的自我介紹 問了什么時候畢業 實習期多久 ？每周幾天 ？對公司有什么了解？你對面試崗位有什么了解？你覺得你的優缺點?

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