先是做了一份試卷，基本就是藥典的內(nèi)容，然后就是分析負(fù)責(zé)任一對(duì)一面試，主要問(wèn)了一些過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)和一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)題

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為什么離開(kāi)上家公司？對(duì)薪資的期望是多少？另外就是一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題了。比如重金屬的檢測(cè)有幾種方法

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先是HR一對(duì)一面試，問(wèn)了一些基本情況，家庭，為什么來(lái)我們公司，再做一套關(guān)于檢測(cè)的試題。然后是部門(mén)主管面試，主要是了解下你的工作經(jīng)驗(yàn)。

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自身的基本情況，家庭，有沒(méi)對(duì)象；有沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)，以前做過(guò)什么，怎樣使用液相以及氣相，是否會(huì)基本的理化檢測(cè)。

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面試是先填表格，登記表 ，然后主管面試 ，然后經(jīng)理面試 ，一對(duì)一的面試，大體就是這樣！ 如果是研發(fā)試驗(yàn)人員 還需要做一個(gè)專(zhuān)業(yè)的測(cè)試題 倒不難

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自我介紹，對(duì)工作經(jīng)歷的介紹，詢(xún)問(wèn)工作內(nèi)容，具體方式，根據(jù)主要的崗位職責(zé)，問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題 ，主要看想法和思路，問(wèn)主要的人生規(guī)劃，還有期望的薪資。

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