面試過程比較簡(jiǎn)單,只有一面,是人力和部門領(lǐng)導(dǎo),會(huì)問一些專業(yè)的問題,還有還是上下游系統(tǒng)問題
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首先是介紹項(xiàng)目經(jīng)歷,熟悉的項(xiàng)目以及自己認(rèn)為有特點(diǎn)的項(xiàng)目,其次就是會(huì)一些系統(tǒng)專業(yè)性的問題
一對(duì)一面試,詢問了性格愛好,以及對(duì)計(jì)劃工作的理解。介紹了計(jì)劃詳細(xì)的工作內(nèi)容以及要面臨的挑戰(zhàn),后來因?yàn)槲覍W(xué)歷太低,性格不合適沒有面試成功。
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1.學(xué)歷,家庭情況
2.興趣愛好和性格描述
3.對(duì)計(jì)劃工作的理解
4.簡(jiǎn)述了計(jì)劃工作的內(nèi)容以及挑戰(zhàn)
先領(lǐng)導(dǎo)在一大群人中抽幾個(gè),完了是主管面試,再下來就是經(jīng)理面試,最后是段長(zhǎng)面試,面試成功就可以上班了
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很簡(jiǎn)單就問你有沒有做過有關(guān)部門的一些管理,為什么沒在原單位上班,而辭職了等等很簡(jiǎn)單大家不用想的太復(fù)雜
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