一個(gè)人事一個(gè)技術(shù)員，首先面試官會(huì)讓面試者來(lái)一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后會(huì)問(wèn)led的工藝流程，還問(wèn)了我未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，最后問(wèn)了一下學(xué)校里面學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)

三安光電工藝工程師面試題

一個(gè)人事一個(gè)技術(shù)員，首先面試官會(huì)讓面試者來(lái)一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后會(huì)問(wèn)led的工藝流程，還問(wèn)了我未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，最后問(wèn)了一下學(xué)校里面學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)

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先是hr面，然后是業(yè)務(wù)面。hr面基本上是她在說(shuō)公司情況，如工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、加班情況、工資構(gòu)成，hr重復(fù)敘述多次加班問(wèn)題，反復(fù)問(wèn)我是否能夠接受，晚飯時(shí)間后需要在工位上加班至八點(diǎn)半，薪資大約7500，但是是包含了加班費(fèi)的。

三安光電管培生面試題

面試的是非技術(shù)崗，無(wú)太多前置知識(shí)需要了解，業(yè)務(wù)面的時(shí)候僅做了自我介紹，接著就是組長(zhǎng)介紹公司，組內(nèi)情況，工作職責(zé)，我基本上沒(méi)說(shuō)話。因?yàn)闀r(shí)薪太低了，且大小周，最后沒(méi)有去。

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不是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的，一臉蒙圈...............先是填寫(xiě)個(gè)人材料,然后專(zhuān)業(yè)筆試1個(gè)多小時(shí),接著總監(jiān)面試,內(nèi)容跟電話差不多

三安光電質(zhì)量經(jīng)理面試題

千方百計(jì)抓好項(xiàng)目建設(shè),助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。要按照項(xiàng)目建設(shè)要求,強(qiáng)化要素保障,主動(dòng)靠前服務(wù),加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,搶抓有利時(shí)機(jī),倒排工期,進(jìn)一步加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,確保項(xiàng)目高效推進(jìn)、高速發(fā)展

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