一共兩輪面試,第一輪是一位女HR,主要做了英語自我介紹如何是一個英語問題,應該是我的英語太差了所以都是中文和我交流,主要問了上一份實習的內容和校園實踐的內容,了解我的實習意向,發展路線,如何介紹了這邊主要是TA團隊(招聘),主要做門店職員的招聘工作,這個崗位主要是search CV然后電面之后推給門店面試,有每日指標,偶爾可能協助校招和團建之類的工作,第二面是男HR,這個團隊的leader,主要了解我的行業意向,target的公司,為什么來應聘這個崗位等,然后都有讓我提問,不知道問什么的我。。。整個面試HR都很友好,男leader略帶氣場但是是個帥大叔,感覺自己的表現不太好,不夠自信,目標意向不明確
面試官問的面試題:inditexHR intern面試題
主要問了上一份實習的內容和校園實踐的內容,了解我的實習意向
主要了解我的行業意向,target的公司,為什么來應聘這個崗位等
有英文自我介紹,和崗位匹配的相關特質,上一份工作覺得做得不好的地方以及如何改進,對上一份實習的總結,對這個崗位的期待,想學到什么東西等等
HR電話面試,問了一些學生經歷
HR面,一上來顯示英文自我介紹,然后要求用英語回答問題,后來英文講不下去了,開始用中文回答
inditexhr實習生面試題
英文自我介紹
簡單描述一下自己的經歷
講一講對inditex品牌的認知,要求詳細舉例
投遞簡歷之后 沒幾天就接到了面試通知,去辦公室面試。主要是問一些個人信息,為什么投遞這個崗位,還有空余的時間等等。都比較簡單。
面試官問的面試題:inditexHR intern面試題
為什么投遞這家公司?對這家公司有什么了解?
為什么想從事人力資源方面的工作?自身有什么優勢?
英文自我介紹以及追問。