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西安科技大學(xué) 面試 (共10條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 25%
  • 62%
  • 0%
  • 12%

應(yīng)聘途徑

西安科技大學(xué)面試經(jīng)驗(yàn)(共10條) 最近更新時(shí)間:2021-10-13 17:01:25

專業(yè)英語(yǔ)老師面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 西安科技大學(xué)
2021-10-13 17:01:25 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

筆試一份試卷考察基本英語(yǔ)知識(shí)難度不大,面試時(shí)間自選專業(yè)課內(nèi)容十五分鐘,,全英試講,試講完提問(wèn)提問(wèn)提問(wèn)提問(wèn)

面試官問(wèn)的面試題:

西安科技大學(xué)專業(yè)英語(yǔ)老師面試題

試講后專業(yè)課問(wèn)題筆試一份試卷考察基本英語(yǔ)知識(shí)難度不大,面試時(shí)間自選專業(yè)課內(nèi)容十五分鐘,,全英試講,試講完提問(wèn)提問(wèn)提問(wèn)提問(wèn)

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導(dǎo)員面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 西安科技大學(xué)
2018-11-23 10:17:29 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

先是自我介紹,大概介紹下自己,大學(xué)生活,大學(xué)主要干了些什么,有哪些成就感個(gè)人覺(jué)得hr職業(yè)素養(yǎng)不高,基本的普通話都說(shuō)不標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于應(yīng)聘人員也不夠尊重,這種公司對(duì)外崗位都是這個(gè)水平,估計(jì)公司水平也不會(huì)高到哪兒去。綜上,西安諾瓦電子科技有限公司就招聘這一塊兒來(lái)說(shuō),非常業(yè)余且?guī)в行詣e歧視,工資虛報(bào),差評(píng)!

面試官問(wèn)的面試題:

西安科技大學(xué)導(dǎo)員面試題

1、個(gè)人職業(yè)歷程;2、為何從上一家離職?;3、你結(jié)婚了?
面試問(wèn)題終止在結(jié)婚這,只需要未婚或者已婚已育的,整體感覺(jué)面試沒(méi)什么難度,hr沒(méi)什么水平。

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人事科專員面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 西安科技大學(xué)
2022-10-25 19:53:49 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過(guò)程:

多位面試官先讓自我介紹,然后圍繞簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題。
主要考量:1.想考察應(yīng)聘者是否是劃水摸魚(yú)之輩。因?yàn)榈灿眯墓ぷ鳎紩?huì)有一定的感悟;2.想考察應(yīng)聘者對(duì)黨建工作的熱愛(ài)程度和對(duì)重要性的認(rèn)識(shí)程度。
要通過(guò)黨建引領(lǐng),激發(fā)公司黨員和業(yè)務(wù)骨干的先鋒模范作用,帶領(lǐng)廣大干部職工攻堅(jiān)克難;要通過(guò)黨建引領(lǐng),完善公司干部隊(duì)伍建設(shè)制度機(jī)制,堅(jiān)持“能上能下、優(yōu)勝劣汰”原則,利用公司發(fā)展困難時(shí)期發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部,為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。”

面試官問(wèn)的面試題:

西安科技大學(xué)人事科專員面試題

俗話說(shuō):“萬(wàn)事開(kāi)頭難”,“頭三腳難踢”。在新的工作崗位上,你準(zhǔn)備如何開(kāi)好頭,踢響“頭三腳”?

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