主要以自己做過的項目為主，提問的很細。第一次面試感覺考察的主要是人的思維邏輯，簡單的聊了一下其中一個項目，但有些問題問的很細。第二次是三人面試，對簡歷上的感興趣的內容都會提問，并且問的都很細，會深究下去。但是和工作有關的能力需求不會問太多，看來還是考察能力為主，不太注重具體技術。

AMDGPU硅后驗證面試題

對簡歷上兩個項目，一段實習經歷進行提問，都進行了比較細致的問題。針對做過的項目問的是一些技術細節，針對實習經歷問的是個人收獲，碰到的問題等等。最后簡歷有寫會做fpga，熟悉verilog，便詢問了一下verilog寫過的項目。最后貌似挺滿意，其中一位說對我印象很好，讓我之后再和他的leader做一次溝通。另一位則是問了問我的入職時間，我表示最近都可以，最快下周就行，然后他表示之后有情況會再聯系。不知道這些話意思是我穩了，還是拒絕人的套路。

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現場溝通了解一下型圖，特別針對個人能力，以及簡歷項目，特別是我們個人單獨出去的一些事項，包括語言，初級的階段個人的研究報告

AMDcqe助理工程師面試題

自我介紹，主要負責的項目等，涉及到語言類的要求，還有關于行業內的問題咨詢。
對于未來幾年的，個人規劃

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面試官一開始介紹了他們部門主要做的東西，大概就是GPU驗證。然后讓我自我介紹，問了我的成績，實習項目，保研還是考研，一共有兩個面試官面試我，不同的部門，持續了一個小時，最后二面直接告訴我過了。

AMD數字ic驗證工程師面試題

1、fifo的原理和內部verilog實現
2、實習的項目的總線協議，用的什么協議？
3、實習項目用的什么語言？
4、會不會來上海
5、還有其他的什么offer么？
6、你為什么選擇驗證崗位？
7、寄存器相關的方法的區別？

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