先問職業規劃，然后借我介紹情況，根據簡歷提出想了解的問題。介紹團隊情況，公司整體業務，未來發展，公司內部職位升級。

藍色光標內控專員面試題

職業規劃
簡歷中工作的過程
為什么想離開目前的職位
如何看待團隊合作的
對我們公司有何了解
你的短期目標是什么

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第一輪簡歷初篩，通過之后HR會拉群，在里面發筆試題問卷，題目數量大概5道，都不難，認真答都沒啥問題，不限時作答。通過之后就是網絡群面，考官會要求大家相互出題，相互評價作答，主要考察你的表達和邏輯能力。這輪過后就是為時一天的線下終面，當天面試過程中會產生幾個“offer直通車”席位，拿到的小伙伴可以選擇最想去的事業部，沒拿到的小伙伴進入雙選。

藍色光標AE面試題

線上面試會要求先做個人簡介，然后讓一起群面的小伙伴互相出題，互相評價作答情況，記住不要互相挖坑。

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申請的是實習生，電話面試。是由其中一個法務主管面試的（我推測應該就是以后帶你的導師面試）。因為藍色光標法務團隊都比較年輕，所以感覺面試的氣氛比較好，不用太緊張，一般給你打電話就是比較看重你了，只要表現的不太差就都能通過。

藍色光標集團法務崗面試題

1.對藍色光標有什么了解，對它的業務有什么了解（我當時說的很少，然后說其他的我也不了解，面試官給我大概講了一下）
2.對企業法務這個崗位有什么了解，你認為的企業法務的工作流程是什么
3.學的具體方向，有沒有相關實習經歷
4.不提供住宿，在北京怎么找房子

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