面試官看了帶去的過往策劃案和作品集。詢問了策略的邏輯和創意活動的執行。還問了廣告專業的一些專業知識。
面試官問的面試題:藍色光標AE實習生面試題
這份營銷策劃的推進邏輯是怎樣的?
4c和4p理論分別是什么?
創意活動落地執行上難點在哪里?
媒介排期的細節。
我是在BOSS直聘上投的簡歷,很快就有了回應,接下來安排了隔一天下午三點的面試,面試過程比較短,問的問題也比較基礎。
面試官問的面試題:藍色光標方案運營實習生面試題
1、自我介紹。
2、關于實習經歷的詳細詢問。
3、關于校園經歷的詳細詢問。
4、大約什么時間可以入職?
5、一些關于方案運營的專有名詞的考察,如社媒運營等
還不錯,HR和項目負責人都很nice,會和你聊一下公司的文化和具體的職位介紹等。首先是網上申請,然后HR電話面試(簡單的問題),然后是去公司面試,面試的問題都比較細節,屬于結構化面試,非壓力面試。
面試官問的面試題:藍色光標品牌服務部實習生面試題
1.自我介紹
每人一分鐘左右的自我介紹時間,感覺大家都很
2.case分析
還行吧。case是關系到公司業務的。要多了解公司內容才好。