面試分為兩個部分，自我介紹和群面。自我介紹是英文的，被限定在1分鐘內完成。通過復盤大家的自我介紹可以發現，自我介紹主要分為三個部分。第一，個人情況，該部分主要介紹個人姓名、教育背景。第二，個人事跡及背后所體現的品質。第三，自己對公司的向往以及自己與公司的契合，短時間版本可將其與第二點合起來。
回顧這次群面，總體來看，本組表現較為一般，主要存在的問題有以下幾點，第一，群面時間把握不到位。雖然在正式開始群面之前，自己有看過經驗貼，也準備了好手表來控制時間，但是在實操過程中會發現，實在會存在一些同學過分糾結于某些細節之處，即使提醒他之后，大家進入到下一個環節，他還是有可能會跳出來繼續重復剛剛的細節。另外就是，由于案例較長且為英文，因此大多數同學沒有讀懂題目，所以在討論具體方案的時候，大家會處于一個不知所措的狀態中。
第二，自己對于面試的提前準備程度不夠，資料搜集能力還有待提升。在面試出來后，我有與另一組的小伙伴就面試氛圍展開討論。與我們組恰好相反，小伙伴的組別中有好幾個同學對面試case的細節都提前詳盡掌握，所以整組面試推進極其順利和活躍，甚至出現提前3分鐘得出結論從而無話可說的局面。

畢馬威華振會計師事務所審計助理面試題

群面后面試官沒有問問題，直接結束群面。群面的題目是：這一次所抽中的是員工培訓，主要涉及有聘請哪些導師、選擇日期為何、選擇哪家酒店等問題（全英文）

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一開始是筆試，后來群面，一個case study，群面的時候要保持禮貌地去發表看法，我還是有aggreesive的，這點是個問題，大家注意就好。然后個面，為什么要選這個行業，你為什么選擇我們公司等等

KPMG一級審計師面試題

請你自我介紹一下，為什么要選這個行業，你為什么選擇我們公司？(面試官想了解我的求職動機和工作態度)職業規劃是怎樣的，你為什么想離開目前的職位？會不會之后跳槽？我就中立地回答這個問題，比如說理念不合、待遇不合或者對公司未來前景不看好，想要謀求更好的發展。

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面試分為兩個部分，自我介紹和群面。
自我介紹：
從自我介紹來看，值得肯定的是自己全程以一種自信大方的態度流利地完成了英語自我介紹。通過輔以手勢動作和肢體語言，不僅讓自己在緊張的環境中得到鎮靜，并給面試老師留下以積極自信的形象，獲得老師的認可。
群面環節：
總體來看，本組表現較為一般，也沒有較為突出、格外優秀的選手，最終進入比例大概是5/10，自我評價應該在1-2名左右。主要存在的問題有以下幾點，第一，群面時間把握不到位。雖然在正式開始群面之前，自己有看過經驗貼，也準備了好手表來控制時間，但是在實操過程中會發現，實在會存在一些同學過分糾結于某些細節之處，即使提醒他之后，大家進入到下一個環節，他還是有可能會跳出來繼續重復剛剛的細節。另外就是，由于案例較長且為英文，因此大多數同學沒有讀懂題目，所以在討論具體方案的時候，大家會處于一個不知所措的狀態中。在此背景下，還將出現一個嚴重的局面，由于大家對case中細節沒有把控準確，因此容易出現張冠李戴的描述，從而做出錯誤的選擇。而由于時間本身就緊張，且本組遲遲未能得出結論，因此我并沒有去挑出同學們對case理解中的好幾個錯誤。
對于群面中讀材料時間不夠充裕的問題，有一個下次值得實驗的辦法。由于群面并不是零和博弈，而是競爭合作關系，因此可以挑選時間段與隊友溝通，做好材料的分工。例如這一次所抽中的是員工培訓，主要涉及有聘請哪些導師、選擇日期為何、選擇哪家酒店等問題，可以將問題拆開，委以不同的人來看和理解，這樣的話將能夠很好地保證群面順利進行以及順暢地得出結論。不過該方法較為理想主義，就像是一種“囚徒困境”。一方面是隊友的不配合。總會有人認為自己所分配的材料不夠出彩或者將群面視作你死我活的競爭關系，因而拒絕采取分工的方式。另一方面是，如果一個議題中分配到多名隊員，該由哪名隊友來發表觀點，時長為多少，又是內部的另一個“囚徒困境”。
第二，自己對于面試的提前準備程度不夠，資料搜集能力還有待提升。在面試出來后，我有與另一組的小伙伴就面試氛圍展開討論。與我們組恰好相反，小伙伴的組別中有好幾個同學對面試case的細節都提前詳盡掌握，所以整組面試推進極其順利和活躍，甚至出現提前3分鐘得出結論從而無話可說的局面。反觀自己，在面試前也有就case展開一定的資料搜集，但僅是模糊的得到一些框架性的材料，以后在秋招過程中，還需要認真嚴肅對待資料搜集環節，發動自己所有資源去盡可能詳盡地了解面試中的情況。

畢馬威實習審計助理面試題

面試分為兩個部分，自我介紹和群面。請在2分鐘內用英文自我介紹一下自己，群面題目是隨機挑選的，可以向上一組群面的人詢問這個ROOM用的是哪一套題目。我們抽中的是公司員工培訓那道題，選擇合適的酒店以及老師來參加培訓。

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群面：9個人在一個會議室里，一起討論一個case，是關于一個食品飲料企業的。問題比較偏向企業戰略分析，主要用CPA戰略里的那些模型來回答。先是閱讀環節，然后到討論環節每個人都可以自由發言。我當時主要提出了模型的選擇和提醒時間。到時間后就回答case里的問題，回答完就結束了。

畢馬威華振會計師事務所審計面試題

單面：經理面。基本就會問一下上學經歷，然后為什么選擇審計，以及怎么看待四大的工作強度和加班情況。
合伙人面：主要問一些個人情況，然后印象比較深的是問我擅長什么，還給我講了一下她以前剛到公司的時候雖然只是擅長一些普通的事情但是同樣很有意義。

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