從接到獵頭電話到AC面試整個過程非常快，這點說明AC辦事還是非常有效率的。言歸正傳，下班前接到AC的面試電話，面試官上來就說你的簡歷應該不是最新的吧，為什么近一份工作是從2015年開始的？我想說我簡歷里寫的很清楚，是從2015年一直到現在，在目前的公司有4年多的經驗(難道不能在一家企業(yè)工作4年以上嗎？)，而且給獵頭簡歷的時候也交代的很清楚，英語簡歷就是最新的。

上海建工人工信息技術員面試題

實習或學習 遇到了什么困難怎么解決的，如果和團隊成員發(fā)生沖突，該怎么處理？

問題：
索引的分類：單列索引(普通索引、唯一索引、主鍵索引)，組合索引，全文索引
Java垃圾回收機制：垃圾回收的意義，可以有效的防止內存泄露、保證內存的有效使用。
發(fā)現無用對對象，回收被無用對象占用的內存空間，使該空間可被程序再次使用。 算法：引用計數法，根搜索算法。

抽象類與接口的區(qū)別：抽象類是用來捕捉子類的通用特性的，而接口則是抽象方法的集合;抽象類不能被實例化，只能被用作子類的超類，是被用來創(chuàng)建繼承層級里子類的模板，而接口只是一種形式，接口自身不能做任何事情。

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自我介紹

每個人在自我介紹的時候，HR需要30秒的時間去瀏覽你的簡歷，這個時候我們不要直接介紹說簡歷上都有的，把自己的優(yōu)勢部分就說出去了，這樣HR可能就沒聽到，不能抓住HR的心！

首先簡短介紹自己，我叫什么，來自什么學校，學什么專業(yè)。

好了，打住。這里開始插敘一段你和專業(yè)的故事，只需要三句話。可以是你為什么當初選擇了這個專業(yè)，最后沒有轉行讓你留下來的故事；也可以是你曾經的一段實習經歷，賦予這段經歷感情。這樣做是給HR和自己一個過程，不會自我介紹的很突兀，讓HR產生共情，那你的offer也就不遠了。

接下來再自然的介紹校園經歷，實習經歷，以及家庭情況。

上海建工工程管理專員面試題

你最有成就的事情是什么，體現了什么
抗壓強度如何，
自我介紹，還有家庭基本信息
對造價工作的認識，如果公司需要調崗是否能夠接受
能否服從工作地點的安排

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校招宣講會投遞簡歷過了一星期邀約面試
面試共10個人都是同校同專業(yè)
面試官三人上來說明一下就開始自我介紹開始問專業(yè)問題，之后問簡歷實習經歷

上海建工四建集團有限公司機電工程師面試題

在項目招投標階段，根據你的實習經歷說明你能干什么，之后就根據你的回答繼續(xù)進行提問
其他的就問一些本專業(yè)的專業(yè)知識，較基礎不難

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首先填表，筆試做題。之后hr一個個找人面談。一面之后過段時間會有人打電話通知二面，一般為一個星期。二面之后就是offer

上海建工33a右側圍安全員面試題

為什么選擇上海建工。你對本公司有什么了解，知道應聘崗位的職責有什么，給一些情景回答你的解決辦法

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hr先介紹公司，之后投簡歷，然后面試官會單獨叫人進行提問因為是校園招聘，所以沒有什么大壓力

上海建工2d出圖技術員面試題

問的主要是基本情況以及自己的優(yōu)勢，以及對未來的規(guī)劃，能為公司帶來什么,hr也不太懂很專業(yè)的問題，所以不用害怕

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