第一次面試就是有道，約的10點半線上面試。感覺沒有完全做好準(zhǔn)備工作，大腦空空就去面試了。導(dǎo)致自我介紹都很緊張
小姐姐人很好也很耐心烏烏，有點對不起她（只能貢獻(xiàn)出一個無用KPI）
因為申請的是英語方向，所以中英文都有用到。
英語自我介紹+英語問題+中文追問簡歷+中文一分鐘試講+反問

面完告訴我只有一面Σ(⊙▽⊙"a 這或許也是我和有道的最后一面8（
還是有點遺憾的，畢竟也是挺期待的公司和崗位。（雖然被云音樂秒拒但我現(xiàn)在編輯的這時候還在聽

網(wǎng)易有道英語教研面試題

自我介紹以后：
一共兩段實習(xí)經(jīng)歷，都問了細(xì)節(jié)
1實習(xí)中你印象最深刻/最受益的東西是?
2實習(xí)你做了什么工作

- Cowork in a team
居然沒怎么聽懂，確認(rèn)了好幾遍（但當(dāng)時網(wǎng)絡(luò)不好，面試官好像沒怎么聽懂）
- 你是結(jié)果導(dǎo)向or過程導(dǎo)向？舉個例子

**一分鐘試講：**
- 給了一個比較what和that的選擇題 Im sure of [what/sth that] you get
追問了一個從句類型

贊一下(6) 踩一下 查看面試題參考答案>>

大四畢業(yè)的師妹找繼任內(nèi)推，前一天上午hr打電話約了第二天下午進(jìn)行電話面試。
前情提要：雙非本科財務(wù)管理專業(yè)，末流985研究生管科專業(yè)，我沒有任何實習(xí)經(jīng)歷，數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)歷只有本科參加的很水的統(tǒng)調(diào)比賽，所以簡歷寫了本科畢業(yè)論文和研究生小論文的方向（量化指標(biāo)很重要），整個面試過程也大多圍繞數(shù)據(jù)分析經(jīng)歷展開，過程很愉快我一開始覺得穩(wěn)了，后來還是涼了（我覺得跟實習(xí)時長有關(guān)）。

網(wǎng)易有道數(shù)據(jù)運營面試題

1.3min的自我介紹
2.個人性格
3.圍繞本科論文（構(gòu)建企業(yè)融資能力評價模型）
（1）問我將融資能力劃分為了哪幾個維度
（2）我是如何量化指標(biāo)得到權(quán)重的 ：調(diào)查問卷+軟件計算
4.圍繞研究生的小論文，是如何對模型結(jié)果進(jìn)行可視化的
5.與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的技能
（1）excel常用函數(shù)
（2）sql的知識，如left join和right join
（3）python常用的庫，是否會爬蟲
6.數(shù)據(jù)分析的流程
7.未來的職業(yè)規(guī)劃
8.反問

贊一下(9) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1.實習(xí)僧投遞
2.筆試+一輪線上面（單面）
3.問的問題較為簡單
4.成功拿到日常實習(xí)生名額，100元/天，無轉(zhuǎn)正
5.個人感覺比較像是在擰螺絲。

網(wǎng)易有道網(wǎng)易有道（廣州）-產(chǎn)品運營實習(xí)生面試題

?網(wǎng)易有道 產(chǎn)品運營實習(xí)生（AI語料）復(fù)盤

[派對R]希望可以幫到將要面試的各位姐妹，
[吧唧R]一起來有道快樂摸魚
[微笑R]其實有道的崗位是互通的，大致適用于其他有道運營崗位。
一、簡歷初篩
二、線上筆試?
1.學(xué)習(xí)語料標(biāo)注規(guī)范，實操（15題左右，較簡單）
2.項目方案設(shè)計：
20w數(shù)據(jù)，一個月交付，請設(shè)計一個交付方案
三、線上面試（20+min）
直接主管面，主要是分模塊按順序提問，所以回答的時候可以比較容易定位問題的考察方向，進(jìn)行針對性回答。
1.自我介紹（30s）
2.性格模塊：?
（1）你認(rèn)為自己的性格能否適應(yīng)高壓工作？（舉例）
（2）對接過程中經(jīng)常會有矛盾，你有沒有經(jīng)歷過這種情況？如何化解？
（有沒有經(jīng)歷過這種情況不重要，重要的是你如何處理）
3.業(yè)務(wù)模塊：?
（1）看了你寫的項目方案，你可以簡單介紹下你的思路嗎？
（2）對崗位的了解：之前有沒有接觸過類似的工作？
（3）遷移能力：上一份工作中，有沒有接觸過相關(guān)的工作？
（4）耐受力：崗位中除了管理類的工作，還需要完成基礎(chǔ)性的工作，你認(rèn)為自己是否能夠較好地完成這些工作？
（5）貢獻(xiàn)度：你可以舉例說明你在上一份工作中所參與的項目以及在其中做出的貢獻(xiàn)嗎？
4.成長模塊：?
（1）你希望在這個崗位中獲得什么？
（2）你希望往什么方向發(fā)展？（管理？社群運營？產(chǎn)品？對接？）
5.業(yè)務(wù)闡述（主管介紹）?
前兩個月：基礎(chǔ)工作
兩個月后：逐漸開始帶項目，參與“老帶新”，作為小組長帶新實習(xí)生。
6.意向確認(rèn)：是否充分了解崗位內(nèi)容？
7.出勤日期（至少一周3.5天）
8.入職時間
9.其他問題：（提問環(huán)節(jié)）
我主要問了3個方面的問題
（1）工作氛圍
（2）直接上司
（3）如何發(fā)掘員工潛質(zhì)

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

提交簡歷后HR電話聯(lián)系，預(yù)約了線上面試的時間，面試當(dāng)天因為面試平臺出了問題所以臨時加了微信，以視頻聊天的形式進(jìn)行的面試，面試過程大概20分鐘左右，自我介紹之后問了幾個簡單的問題就結(jié)束了。面試結(jié)束時說可能會安排部門主管二面，但最終似乎因為其他原因取消了二面，直接安排入職了。

網(wǎng)易有道市場推廣實習(xí)生面試題

1. 在求職群里看到的JD，部門直招，可能比較急所以面試過程也比較簡單，簡歷直接發(fā)的郵箱；
2. 只有一次面試，應(yīng)該是和項目負(fù)責(zé)人直接進(jìn)行的單面；
3. 自我介紹后大概問了三四個問題，包括你對網(wǎng)易的了解有多少，展開講一下以往的哪些經(jīng)歷足以讓你勝任這份工作，你覺得自己的優(yōu)勢和劣勢分別有哪些；另外還簡單介紹了入職后的工作內(nèi)容，大致是一款少兒教育產(chǎn)品線上的推廣，針對這一內(nèi)容詢問了我的接受程度和推廣思路，比如目標(biāo)群體、推廣渠道、推廣方式等等；
4. 面試完第二天就安排入職了，日薪120，最后因為疫情原因沒法按時返京就沒去成；
5. 面試體驗整體挺好的，溝通的小姐姐也很友善；但是感覺可能因為部門急招吧，而且就是一份簡單的日常實習(xí)，整個過程就挺快的，流程似乎也不是特別正式，不過網(wǎng)易的offer沒去成也還是挺遺憾的。

贊一下(9) 踩一下 查看面試題參考答案>>

（一輪電話溝通，兩輪線上面試）一面是直屬leader面，2分鐘中文自我介紹+ HR詢問簡歷+ 情景模擬題，一面大概20-30分鐘，二面是大leader面，簡單自我介紹，介紹崗位信息。

網(wǎng)易有道校招人力面試題

1.為什么想作HR？大概率在問職業(yè)規(guī)劃（因為我的專業(yè)不是管理類）；
2.你對于HR的理解？
3.情景模擬：HR有時候需要一天打50+甚至100+的電話，你怎么辦？
如果一個部門一直招不到人，在薪資無法調(diào)整的情況下，你會怎么跟候選人溝通讓TA來面試？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試官介紹，然后自我介紹、每人30S ，之后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，限時25min，討論結(jié)束后進(jìn)行匯報。面試官進(jìn)行追問，為什么想做企業(yè)法務(wù)不做律師，為什么選擇互聯(lián)網(wǎng)。

網(wǎng)易有道企業(yè)法務(wù)面試題

與一名師合作推出視頻課，并發(fā)布在網(wǎng)站上，之后另一個平臺上出現(xiàn)了內(nèi)容相似的課程，如提起侵權(quán)訴訟，分析各個訴訟要素及流程。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>