1對1面試 針對軟件操作問題 抗壓能力 溝通能力 親和能力 協作能力 事情分析能力 學習能力進行問答 通過交談了解對崗位的適合程度 了解企業文化及發展前景
面試官問的面試題:金鑼肉制品集團行政面試題
文學問題 處理突發事件?
首先進行校園宣講,然后現場筆試。筆試通過的同學進行一面,一面之后進行性質職業能力測試和性格測試,然后通過的同學再進行小組討論。
面試官問的面試題:金鑼肉制品集團研發面試題
職業規劃之類的?
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