1??線上測評：BI和其他公司的測評內容大同小異，本質是考察快速學習能力、邏輯能力、英語能力等。沉著冷靜，想象這是一個展現自己能力的機會就好，再說英文試題讀起來也沒有那么難啦

2??HR電話面試：HR主要通過電話來考察英語能力、學習背景、對公司的認識等。

3??業務面試：分別與直線經理和HRBP面試。

勃林格殷格翰管培生面試題

在之前的生活中如何面對壓力，舉個例子說明一下；圍繞簡歷問之前的實習經歷和社團活動，了解是不是實際參與了；為什么想來勃林格；藥企案例，問如何處理；業務面試會追問很多，直線經理會顯得比較push，需要冷靜；AI面比較常規；HR面是突然打電話的。全是半英半中，對英語水平有一定要求。感覺不會被錄用。

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一開始自我介紹。然后看作品集讓我選一個最喜歡的項目，我說了一個和工作要求比較符合的。然后面試官問我另一個項目，說如果能入職的話應該和這個項目的方向差不多，我就再把那個項目講了一下。之后問我平時用的調研方法和期望中的實習是怎樣的，后面介紹了一下工作的具體內容和去年的項目。

勃林格殷格翰UX實習生面試題

自我介紹 然后聊了聊大學
多久能到崗
介紹項目
使用的調研方法 具體哪些？
項目中的角色
項目過程
擅長ux中的哪個流程
理想中的實習

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因為是外派，先面試的CRO公司，然后面試的BI.分成兩輪面試，和勃林格殷格翰是終面。先是英文后中文面試，全程面試大概一個小時左右

勃林格殷格翰CRA1面試題

SAE可以通過那些信息獲取？以及英文自我介紹，如何篩選中心，如何進行監查等問題，沒有太多壓力面試，全程面試官問的也不是很有條理

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