面試過(guò)程比較輕松，主要是圍繞你的簡(jiǎn)歷和你談話，問(wèn)一些你對(duì)于銀行的了解包括你對(duì)于這個(gè)崗位的了解程度等。

泰隆銀行l(wèi)普通柜員面試題

面試過(guò)程比較輕松，主要是圍繞你的簡(jiǎn)歷和你談話，問(wèn)一些你對(duì)于銀行的了解包括你對(duì)于這個(gè)崗位的了解程度等。

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單選有行測(cè)也有一些金融知識(shí)，主觀論述題一道是對(duì)一句古文的理解，并結(jié)合自己的情況談?wù)劊灰坏朗顷P(guān)于社區(qū)銀行的。大家平時(shí)要多積累，感覺(jué)和時(shí)事聯(lián)系還是很緊密的。
一面：有3個(gè)考官，一面是3分鐘自我介紹（要求突出個(gè)人優(yōu)點(diǎn)與不足，有一個(gè)工作人員會(huì)計(jì)時(shí)，超時(shí)會(huì)被打斷）+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10個(gè)人一組，但是我們組有同學(xué)沒(méi)過(guò)來(lái)，只有7個(gè)人，時(shí)間比較充裕。我這組的題目是你所在部門(mén)的主管學(xué)識(shí)沒(méi)有你好，但是剛愎自用，為人粗暴，然后你會(huì)采取什么行動(dòng)？有A B C D四個(gè)選項(xiàng)，大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門(mén)??C與主管溝通，指出他的問(wèn)題 D向主管的上級(jí)反映主管的問(wèn)題，我們組討論的氛圍還可以。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論期間考官不會(huì)提問(wèn)。結(jié)束后告訴我們說(shuō)當(dāng)晚10點(diǎn)前會(huì)通知面試結(jié)果。

泰隆銀行柜員面試題

單選有行測(cè)也有一些金融知識(shí)，主觀論述題一道是對(duì)一句古文的理解，并結(jié)合自己的情況談?wù)劊灰坏朗顷P(guān)于社區(qū)銀行的。大家平時(shí)要多積累，感覺(jué)和時(shí)事聯(lián)系還是很緊密的。
一面：有3個(gè)考官，一面是3分鐘自我介紹（要求突出個(gè)人優(yōu)點(diǎn)與不足，有一個(gè)工作人員會(huì)計(jì)時(shí)，超時(shí)會(huì)被打斷）+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10個(gè)人一組，但是我們組有同學(xué)沒(méi)過(guò)來(lái)，只有7個(gè)人，時(shí)間比較充裕。我這組的題目是你所在部門(mén)的主管學(xué)識(shí)沒(méi)有你好，但是剛愎自用，為人粗暴，然后你會(huì)采取什么行動(dòng)？有A B C D四個(gè)選項(xiàng)，大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門(mén)??C與主管溝通，指出他的問(wèn)題 D向主管的上級(jí)反映主管的問(wèn)題，我們組討論的氛圍還可以。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論期間考官不會(huì)提問(wèn)。結(jié)束后告訴我們說(shuō)當(dāng)晚10點(diǎn)前會(huì)通知面試結(jié)果。

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先是網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷投遞，投遞完成就會(huì)發(fā)你鏈接讓你筆試，筆試有點(diǎn)像公務(wù)員的題目，分五個(gè)部分，分別考察文字歸納，數(shù)學(xué)，圖形，性格和心理，筆試成績(jī)挺重要，最好先試試上一屆的題目再開(kāi)始，然后初面，去湖州分行，面試是群面，挺水的，比較簡(jiǎn)單

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先是簡(jiǎn)短的自我介紹，我們一個(gè)個(gè)輪流發(fā)言的，接著提出一些問(wèn)題，比如你自己的這個(gè)崗位用一句話形容，也是一個(gè)個(gè)講過(guò)去，之后又根據(jù)每個(gè)人的具體情況問(wèn)一些相關(guān)的問(wèn)題，比如為什么上一份工作離職，為什么來(lái)湖州，為什么不選擇自己專業(yè)相關(guān)的工作

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通過(guò)boss直聘找到缺人，然后我主動(dòng)申請(qǐng)了工作。過(guò)了一下人事部經(jīng)理打電話來(lái)，邀我進(jìn)行深入了解。就通過(guò)微信電話聊了一下，基本都是他在介紹相應(yīng)的事情，最后邀請(qǐng)我到上海參加現(xiàn)場(chǎng)面試。

泰隆銀行l(wèi)普通柜員面試題

自我介紹
為什么選擇這份工作？
是否愿意介紹這種培養(yǎng)方式？
對(duì)公司還有什么問(wèn)題？
比較基礎(chǔ)，基本都是人事部經(jīng)理在介紹。

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