學(xué)姐內(nèi)推，免除一面，筆試后直接二面。
線上無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
感覺比起往年難度有所下降，但是仍然需要事前練習(xí)
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泰隆銀行財務(wù)運營培訓(xùn)生面試題

隨著近年來公益事業(yè)愈發(fā)受到重視和各種公益組織不斷涌現(xiàn)，“公益創(chuàng)業(yè)”逐漸進入大眾的視野。某市團委為促進公益事業(yè)發(fā)展，在全市范圍內(nèi)舉辦公益創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，對選出的公益創(chuàng)業(yè)項目進行資金扶持，以下為本次公益創(chuàng)業(yè)活動的10個候選項目：
1、特色餐廳：本餐廳主打“素食”特色，當(dāng)下餐廳較多，但特色餐廳較少，因此，任何一個有自己特色的餐飲店無論規(guī)模的大小都是有一定的發(fā)展空間的，素食店也已經(jīng)成為人們的一種飲食追求和新時尚。
2、健康行業(yè)：當(dāng)下人們對于健康的關(guān)注和追求開始增多，人們健康理念認(rèn)識的加強以及生活壓力和工作繁忙等帶來的無形壓力，也都會讓人產(chǎn)生保健的危機意識，因此健康保健店面和實惠的養(yǎng)生方法都會受到人們的喜愛，也一定會有更多的前景空間。
3、全手工綠色干洗店：全手工綠色洗衣項目通過對現(xiàn)有洗滌用品的升級，突破了高檔服裝必須干洗的尷尬境地。既水洗衣物也可做到不縮水、不變形、不褶皺、不起泡;還可以通過手工水洗的過程使洗衣行業(yè)變得環(huán)保、衛(wèi)生、健康。該項目具有環(huán)保、衛(wèi)生、節(jié)能、高效等特點。
4、墻紙專賣店：新型墻紙選用優(yōu)質(zhì)紙作為材料，表面經(jīng)過上光，背面涂膠，防潮防水不易褪色、不易脫落，壽命長，容易清洗，價格相對低廉，裝飾施工簡便。
5、老年服飾專賣店：針對老年人服裝專賣店比較缺乏的現(xiàn)狀，開辦一家老年服飾店，在創(chuàng)業(yè)贏利的同時解決老年人買衣難的問題。
6、環(huán)保清潔服務(wù)：房屋和建筑清潔工作中經(jīng)常會用到許多對我們的健康和環(huán)境有危害的化學(xué)品。環(huán)保清潔所使用的化學(xué)品不會刺激皮膚，沒有毒性，也不會對環(huán)境造成危害。部分清潔服務(wù)公司只提供環(huán)保清潔服務(wù);另一些公司則把環(huán)保清潔作為附加服務(wù)。100%的環(huán)保能抓住高端市場。
7、香薰小店： 香油、香草、香燭、香包、香飾、香花，這些小巧精美的香熏用品，不僅可裝點居室，還可調(diào)節(jié)心情，而SPA、瑜伽等休閑活動的興起，更是帶動香薰產(chǎn)品的熱銷。因此，香薰已成為一種時尚消費，擁有相當(dāng)不錯的市場前景。
8、電池租賃服務(wù)：向消費者提供租用電池的服務(wù)，消費者只要每個月支付5元的租金，就可以拿走兩節(jié)電池使用。如果電池沒電了，可以將舊電池交回，換取充滿電的電池，這種“出租電池”可以循環(huán)使用500次至1000次。
9、生態(tài)旅游導(dǎo)游：許多人都在尋找環(huán)保旅游線路，但人們很難通過網(wǎng)絡(luò)或旅游手冊來判斷哪個旅游目的地真的是在保護自然環(huán)境。而知識豐富的導(dǎo)游在掌握生態(tài)旅游景點第一手信息的基礎(chǔ)上，能為顧客提供他們所需的最佳體驗。
10、蛋糕店：新鮮食品是現(xiàn)代人們的最愛，已經(jīng)成為一種時尚生活趨勢。蛋糕店投資額不高，操作簡單，占地面積小，保證食材的干凈、衛(wèi)生，讓市民朋友吃上放心的糕點，價格上盡量低廉，很容易吸引各個階層消費者。
問題：
1.你作為項目評審人員，請就10個候選項目選出一、二、三等獎各一名。
2.小組經(jīng)過討論分別確定獲得一、二、三等獎的項目，假如有20萬扶持項目獎金，你會如何分配?請說明理由。

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一面是群面，12人一組，首先每個人一分鐘自我介紹，其次是分AB組對抗，話題是武大郎肉丸被西門慶低價壓制，后來決定自己干，在家門口小范圍實驗后生意不錯，決定貸款擴張門面，但此時西門慶要求其停止擴張，且面臨配方泄露的問題，是自己創(chuàng)業(yè)干，還是接著做西門慶的供貨商

泰隆銀行菁鯉計劃培訓(xùn)生面試題

一面沒有提問，就是無領(lǐng)導(dǎo)小組對抗辯論，自由發(fā)揮，會提示時間，話題是武大郎肉丸被西門慶低價壓制，后來決定自己干，在家門口小范圍實驗后生意不錯，決定貸款擴張門面，但此時西門慶要求其停止擴張，且面臨配方泄露的問題，是自己創(chuàng)業(yè)干，還是接著做西門慶的供貨商

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下午進場先填一張申請建立。到時間后隨機分組，進去后一個面試官對10個人，給一個題目是9個小孩在運行的火車軌道和2個小孩在廢棄的火車道，火車該不該換道的問題。3分鐘自己想觀點，15分鐘小組討論，29分鐘兩組辯論。之后每組選一個代表總結(jié)發(fā)言。在最后的時候面試官挑選了一個說話比較少的女生問了一個問題。總體難度不大

浙江泰隆銀行菁鯉計劃培訓(xùn)生面試題

一面是群面，所以全程面試官都沒有說話，就是簡單的介紹了一下規(guī)則，開始后就一直看每個人的說話。在表上做記錄。最后兩組都總結(jié)完之后，面試官挑選了一個說話比較少的女生，問她因為說話比較少，有沒有什么想補充的。

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群面，但不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就是面試官問問題挨個回答。先在一個房間里填資料，然后去會議室面試，2個面試官，五六個人一起面試。

浙江泰隆銀行財務(wù)培訓(xùn)生面試題

1.自我介紹
2.最近遇到的最大挫折，是怎么解決的？
3.對培訓(xùn)生是什么理解？
4.對工作有什么要求？
5.針對非本地人問為什么來這工作
6.還有什么問題嗎？

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