整體環境特別嘈雜，全程面試官不冷不熱，節奏特別快。上來問了幾個行為問題，有一個是most challenging job。每個問題回答完了沒有comment也沒有follow up，繼續進行接下去的coding。算法題目倒是不難，建議大家可以提前寫寫，然后想想有什么edge case，這點我覺得比較重要。我當時就是沒想到什么edge case，面完了感覺可能feedback不太好。

wisH后臺軟件工程師面試題

行為問題： 1. 工作中遇到最大的挑戰 2. 當deadline快到了無法完成工作怎么辦
算法： 經典的找親戚算法問題
要注意一下edge case，例如有loop(A brother B, B brother A)還有兩人有多種關系(A brother B, A friend B)。

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先是hr電話面試，圍繞建立問了一些簡單的問題，最后還會問一點關于SQL的基本知識。
第二輪線上技術面試，三道題，一道算法題用python，一道dataframe操作，一道SQL。

wishdata analyst面試題

詳細將一個做過的項目，有哪些有趣的地方，有什么難點。
算法題還有什么更優化的解法？
SQL還有沒有更快的寫法

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第一輪hr先面的，通過電話面試，了解你過去的工作經歷，工作內容，之前離職原因，現在離職原因，了解你對未來工作的期待，目前的工資，對未來工資的期待范圍。面完之后第二輪去的公司里和ceo面，主要還是以聊天的形式，了解你過去的經歷為主，你對公司的了解，你對公司的問題。

wish戰略經理面試題

1）現在主要做的工作，主要負責哪一塊？
2）為什么要離開現在的公司？
3）未來的薪資水平希望在什么范圍？
4）你最大的缺點是什么？
5）你可以接受出差嗎？
6）你有什么問題問我？

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