無領導小組面試，總共分為四個組，每個組共八個人，分為各自正反方辯論，辯題是如果給你一輩子都花不完的錢，你還會工作嗎，具體的流程和辯論的流程一樣。會有面試官坐在旁邊觀察討論的過程。先給你們20分鐘討論時間，然后辯論開始之后每個人五分鐘發言時間，后來可以自由辯論。期間不可以用手機，但是可以用紙筆。辯論結束后立即二面，hr深挖簡歷。

群邑社交媒體策劃面試題

每組八個人，分為正反方辯論，辯題是如果給你一輩子都花不完的錢，你還會工作嗎。
單面問題：
最近壓力最大的是什么時候？怎么克服的？
群面中如何分工
群面中印象最深的人是誰
實習中最有成就感的一件事情
TO B 和TO C的公司的區別，廣告和公關的區別
小紅書、抖音、微博的區別
有沒有關注品牌的社交賬號的動態
期望薪資

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用人部分負責人直接面試，自我介紹+簡歷提問+有關業務的一些提問+反問，比較看重投放與數據處理思維邏輯

群邑實習生面試題

深挖一下對于實習項目大概過程，大促投放大概思路，并簡單問了excel水平，總體來說不會特別難

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【面經】群邑廣州筆面經！
電面：
1分鐘英文自我介紹，
問宣講會的問題，
問對職位理解的問題，
問一個實習經歷，
hr 很nice~

一面+筆試：
半小時筆試：
數字推理+一封寫給父母解釋自己職業規劃的英文信+對幾個品牌的對比選擇（中文）
比較簡單~~

20分鐘左右的一面：
準備ppt做3分鐘英文自我介紹，
問職位理解、對群邑了解的問題，
問個人性格特點、別人怎么評價你的問題，
問簡歷的經歷類問題，問堅持最久受益最多的興趣愛好~
hr超級nice到會遷就你prefer的語言交談，不一定全程英文~~~~~~~~

群邑媒介策劃面試題

二面：
沒有自我介紹
半小時介紹流程和案例要求
1小時分組討論一個外國品牌奶粉進入中國市場的“品牌溝通策劃方案”
包括objective, target audience, challenge & opportunities, communication channel, when how why..
15分鐘presentation，15分鐘2組互相提問，
30分鐘評委針對presentation提問，
30分鐘manager提問個人問題....
問題很隨機...估計按現場表現問的。。
fortunately,原本要求的全英表達也在一位manager的堅持下改為中文闡述~~
哇哈哈~~

建議：全面準備+be yourself+無謂猜題~~~

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先是公司Hr溝通了一些簡歷上的問題，問的比較詳細，基本上簡歷上寫的經歷都問到了，后面是部門領導視頻面試，主要是問了和本職工作相關的經歷，然后談的比較好后分享了這個工作需要做的事情，整體比較輕松愉快

群邑Pr實習生面試題

1.為什么選擇我們公司
3.對公司的了解程度
3.經歷和學習經驗的匹配程度
4.對工作內容的理解
5.辦公軟件掌握情況
6.英語水平

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