通過Boss直聘投遞了簡歷，面試的是Java開發工程師的崗位，面試的過程是先進門填寫一張簡歷表交給前臺，然后技術主管會給你一臺筆記本電腦，讓你限時（時間我忘記了，但是題目很簡單）在eclipse上做完三道編程題目。做完以后示意技術主管過來檢查，檢查通過以后他會開始就你簡歷上寫的技術能力進行提問，問的問題不難，都是很實際的問題，并不會拿八股文來刁難你。最后就是HR做一個簡單的背景調查，需要提供社保繳費記錄。

上海攜寧計算機科技有限公司java developer面試題

1.Mybatis的xml里都有哪些屬性，有哪些常用的注解
2.Mybatis的#{}和${}有什么區別
3.==和equals()有什么區別
4.介紹一下spring框架的IOC和AOP
5.你之前在什么場景下使用過AOP

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面試內容不難，主要就是問一下你之前的工作經驗，或者是跟你聊一聊未來的職業發展規范，以及問你懂不懂金融這方面的知識或有沒有從事過相關類似的行業或項目。

上海攜寧計算機科技有限公司java中級工程師面試題

問簡歷上寫的項目，包括你的工作內容，工作流程，你從事的是哪方面等。
會跟你聊一些技術選型，讓你談談你的看法。

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在會網上投的簡歷，接到面試通知，然后會有幾道上機題，字符串、字符類型的，不難可以上網查方法，機試通過后才會安排面試。一開始面的是金融部門，沒怎么談技術，后來因為薪資沒談妥就沒有去；然后電子商務的部門經理電話溝通，包括信息說去他們部門會給調薪資。

上海攜寧計算機科技有限公司JAVA軟件工程師面試題

問的一些問題：1、職業規劃；2、對待加班的看法；3、思維邏輯能力；4、個人的抗壓能力；
入職后會有培訓，都是公司的老框架，封裝好的，說不是外包其實也是外包性質，給一些證券等金融機構做系統，公司一般，慎入吧

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